Account Executive Senior

Il y a 5 jours

Paris, Île-de-France ASTING, Conseil & Recrutement Temps plein 90 000 € - 140 000 € Contrat

Notre client, un acteur majeur dans le domaine de l'édition de logiciel, poursuit son développement à l’international.

Le poste est rattaché à la Direction. Il couvre le lancement de marchés à l'international, la responsabilité de son compte de résultat, puis l’ouverture de pays.

1. Structuration du marché espagnol

  • Reprendre les opportunités du dernier semestre ainsi que les deals en cours de maturation, et conduire une analyse win/lost : identifier les raisons d’achat et de non-achat des prospects espagnols.
  • Définir la stratégie d’entrée sur un marché fonctionnant en best of breed : déterminer le module d’entrée et construire l’argumentaire associé.
  • Rédiger le playbook de vente et cartographier l’écosystème local.

2. Pilotage du P&L Espagne et coaching de commerciaux

  • Porter le business plan Espagne et en assurer le suivi.
  • Manager le Country Developer et l’agence SDR partenaire : écoute d’appels, revues de deals, accompagnement en rendez-vous clients.
  • Atteindre les objectifs mensuels de démonstrations et de signatures.
  • Définir et déployer la stratégie d’outbound.
  • Travailler avec l’équipe Marketing sur l’acquisition et la notoriété de la marque sur le marché espagnol.
  • Closer directement les deals stratégiques et prospecter en personne les premiers comptes du marché (les cent premiers prospects).
  • Appliquer la même méthode à un nouveau marché. L’Italie et la Belgique sont à l’étude, tout comme l'Allemagne ou les Pays-Bas.
  • Définir des critères Go / No-Go soumis à l’arbitrage du CODIR et défendre votre recommandation.
  • Piloter en direct le go-to-market du pays retenu (présence terrain, prospection téléphonique, rendez-vous clients).

4. Apport méthodologique

Nous ne recherchons pas l’exécution d’une stratégie existante, mais un playbook que nous n’avons pas encore : celui qui permet à un pays de croitre et de gagner en chiffre d’affaires, fort d’une expérience déjà menée ailleurs.

Profil recherché :

Expérience

  • Vous avez ouvert un marché à partir de zéro et pouvez en chiffrer les résultats (un pays passé de 0 à 30 à 40 % du chiffre d’affaires, par exemple).
  • Vous avez managé des équipes commerciales et appréciez le coaching : écoute d’appels, accompagnement en rendez-vous, pilotage d’une agence externalisée.
  • Expérience en SAAS obligatoire

Compétences et savoir-être

  • Aisance dans un environnement en construction, avec peu d’indicateurs et sans playbook préexistant.
  • Goût pour la prospection directe et les échanges quotidiens avec des dirigeants (C-Level).
  • Curiosité pour l’IA et usages concrets dans votre pratique professionnelle.