Ingénieur R&D capteur de gaz et applications H/F

Il y a 3 jours

SaintMartind'Hères, Auvergne-Rhône-Alpes, France mirSense Temps plein 60 000 € - 75 000 € Contrat

Ingénieur R&D capteur de gaz et applications H/F

Au sein de la Direction Technique, vous contribuerez au développement, à la caractérisation et à l’industrialisation de capteurs gaz à base de lasers infrarouges, avec une forte interaction avec les équipes production et industrialisation.

Localisation : Saint Martin d’Hères(38), France

Développement R&D capteurs de gaz et systèmes

  • Concevoir et développer des capteurs et systèmes infrarouges
  • Définir et exécuter les plans de validation et qualification
  • Analyser et améliorer les performances produits
  • Contribuer à l’innovation et à la veille technologique
  • Assurer le transfert des développements R&D vers la production
  • Optimiser les procédés, les rendements et la robustesse des produits
  • Développer les bancs de test et moyens de production
  • Collaborer avec les équipes lasers, photoacoustiques, électroniques, software et production
  • Apporter un support technique ponctuel sur l’intégration produit si nécessaire

Compétences requises

Techniques

  • Expérience confirmée en capteurs de gaz ou instrumentation optique
  • Maîtrise de la modélisation, de l’analyse de données et de la caractérisation expérimentale
  • Connaissance des processus de validation, qualification et industrialisation
  • Expérience confirmée dans la rédaction de spécifications techniques, exigences produit, rapports de conception et rapports d’essais

Relationnelles

  • Capacité à travailler en interface avec les équipes R&D, méthodes et production
  • Anglais courant (B2)
  • Niveau Bac + 5 / Doctorat en physique appliquée – optique/photonique ou instrumentation
  • Expérience confirmée en capteurs de gaz ou instrumentation optique
  • Forfait Mobilité Durable
  • Œuvres sociales
  • Plateforme d’avantages et de réductions

Dans le cadre de notre politique RH, nous veillons à ce que chaque candidature soit évaluée uniquement sur les compétences en évitant la différenciation concernant le genre, la nationalité, l’âge et le handicap si le poste le permet. Dans une démarche RSE, nous encourageons également les candidatures locales.