Responsable bureau d'études F/H

Il y a 3 jours

Arrondissement de Tours, Centre-Val de Loire, France VINCI Temps plein 60 000 € - 85 000 € Contrat

Sous la responsabilité du Chef d’entreprise, vous assurez la préparation et le suivi des chantiers d’installations électriques.

A ce titre, vous interviendrez sur des équipements courants forts (TGBT, armoire électrique, onduleur, éclairage, poste HT/BT) et ou courant faible (vidéosurveillance, contrôle d’accès, sécurité incendie) Ainsi vous accomplirez les missions suivantes :

Métier

  • Superviser et coordonner les études électriques sur des projets tertiaires et industriels.
  • Piloter la conception des installations HT/BT, courants forts et courants faibles.
  • Valider notes de calcul, plans, schémas et dossiers techniques.
  • Garantir la conformité réglementaire et normative des études.
  • Accompagner les responsables d’affaires et les équipes travaux.
  • Participer aux chiffrages et appels d’offres.

Supervision

  • Encadrer et développer l’équipe du bureau d’études.
  • Planifier la charge et répartir les dossiers.
  • Animer les réunions techniques avec les parties prenantes.
  • Coordonner les interfaces avec les travaux, achats et sous-traitants.
  • Suivre les indicateurs et améliorer les performances.

Vous êtes le/la garant.e de l’application des règles de sécurité en vigueur dans l’entreprise auprès de vos équipes.

Pour occuper ce poste, nous recherchons un profil qui sera en mesure :

  • - Bac+3 à Bac+5 en génie électrique.
  • - 8 ans d’expérience minimum en bureau d’études dont management.
  • - Maîtrise d’AutoCAD, Caneco, See Electrical ou équivalent.
  • - Bonne connaissance des environnements tertiaires et industriels.
  • - Leadership et sens de l’organisation.

Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité sont les valeurs partagées par l'ensemble des collaborateurs.trices de Cegelec Tours Projets.

Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe à taille humaine, c'est faire partie d'une entreprise qui a la conviction que le développement des compétences est une opportunité pour tous.

MAIS ENCORE ?

  • convention collective des travaux publics,
  • titres restaurant
  • des RTT
  • un CSE attractif,
  • un parcours de formation dédié lors de l'intégration,
  • une participation et un intéressement,
  • un plan d'épargne groupe
  • une politique RH en faveur de l'inclusion et de la mixité.