Responsable bureau d'études F/H
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Sous la responsabilité du Chef d’entreprise, vous assurez la préparation et le suivi des chantiers d’installations électriques.
A ce titre, vous interviendrez sur des équipements courants forts (TGBT, armoire électrique, onduleur, éclairage, poste HT/BT) et ou courant faible (vidéosurveillance, contrôle d’accès, sécurité incendie) Ainsi vous accomplirez les missions suivantes :
Métier
- Superviser et coordonner les études électriques sur des projets tertiaires et industriels.
- Piloter la conception des installations HT/BT, courants forts et courants faibles.
- Valider notes de calcul, plans, schémas et dossiers techniques.
- Garantir la conformité réglementaire et normative des études.
- Accompagner les responsables d’affaires et les équipes travaux.
- Participer aux chiffrages et appels d’offres.
Supervision
- Encadrer et développer l’équipe du bureau d’études.
- Planifier la charge et répartir les dossiers.
- Animer les réunions techniques avec les parties prenantes.
- Coordonner les interfaces avec les travaux, achats et sous-traitants.
- Suivre les indicateurs et améliorer les performances.
Vous êtes le/la garant.e de l’application des règles de sécurité en vigueur dans l’entreprise auprès de vos équipes.
Pour occuper ce poste, nous recherchons un profil qui sera en mesure :
- - Bac+3 à Bac+5 en génie électrique.
- - 8 ans d’expérience minimum en bureau d’études dont management.
- - Maîtrise d’AutoCAD, Caneco, See Electrical ou équivalent.
- - Bonne connaissance des environnements tertiaires et industriels.
- - Leadership et sens de l’organisation.
Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité sont les valeurs partagées par l'ensemble des collaborateurs.trices de Cegelec Tours Projets.
Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe à taille humaine, c'est faire partie d'une entreprise qui a la conviction que le développement des compétences est une opportunité pour tous.
MAIS ENCORE ?
- convention collective des travaux publics,
- titres restaurant
- des RTT
- un CSE attractif,
- un parcours de formation dédié lors de l'intégration,
- une participation et un intéressement,
- un plan d'épargne groupe
- une politique RH en faveur de l'inclusion et de la mixité.