Group Leader

Overview

Mission générale :

Diriger et encadrer plusieurs équipes dans leurs activités quotidiennes de gestion des composés pour le compte du groupe de gestion des échantillons d'Evotec. Diriger et gérer les projets et les relations avec les clients. Communiquer et entretenir de bonnes relations avec les clients internes, les autres services et même les autres sites d'Evotec

Responsabilités et missions

• Contribuer à la stratégie du SM avec les autres group leader et le responsable de service
• Participer à la gestion du département avec d'autres Responsables de groupes sous la responsabilité du Responsable de département
• Accompagner les responsables de projets et coordonner les relations avec les clients (en particulier externes), le GL aura aussi la possibilité de gérer des projets complexe pour certains clients
• Gérer et développer (développement techniquement et managérial) les chefs d\'équipe et les techniciens dans le contexte du Sample management
• Diriger et gérer l'allocation des ressources et les priorités, en veillant à la préparation et à la distribution des commandes de composés sous les formes et formats requis (poudre, solutions, plaques, ARP, etc.) afin de livrer tous les projets dans les délais convenus
• Suivre et piloter les activités à l'aide d'indicateurs de performance clés (KPI) liés à la productivité et la qualité
• Gérer les liens et les interactions avec d'autres départements ou plusieurs sites d'Evotec
• Veiller au respect des délais, des étapes clés et des attentes des clients externes ainsi qu'à la confidentialité des projets et des données
• Gérer les projets des clients, entretenir de bonnes relations (internes et externes) et veiller à ce que la qualité et la rigueur scientifiques soient appliquées dans toutes les activités
• Assurer le leadership scientifique et fournir des orientations opérationnelles dans des domaines spécifiques du département
• Diriger et gérer les améliorations scientifiques et technologiques afin de garantir le maintien des installations et des processus pour rester à la pointe de la technologie
• Garantir des niveaux élevés de qualité et de productivité conformément aux politiques de qualité et aux procédures de santé et de sécurité applicables.
• Contribuer à, diriger ou soutenir des projets d’amélioration continue

Connaissances et compétences

• Excellentes compétences en gestion des personnes (minimum de 10 personnes et/ou plusieurs chefs d’équipes), en gestion de projet, ainsi qu'en présentation et en communication
• Vaste expérience et connaissances approfondies dans le domaine de la découverte de médicaments
• Solide expérience en direction de projet, notamment en gestion de projet et en mise en œuvre d'approches d'optimisation des processus.
• Expérience et connaissance pour le monitoring financier des projets
• Expérience approfondie et expertise en gestion des échantillons, solide connaissance des processus de criblage, de découverte de médicaments et d’automatisation
• Fort accent mis sur la coopération, la collaboration et les relations avec la clientèle
• Capacité à diriger et à influencer les autres (collègues, supérieurs et subordonnés) dans un environnement en pleine évolution et en croissance rapide
• Capacité à travailler au sein d’équipes transversales et multidisciplinaires
• Bonne connaissance de l\'automatisation, de la gestion des données et des outils informatiques
• Un bon réseau international dans les milieux industriels et universitaires serait un atout
• La connaissance des systèmes Mosaic et/ou LIMS serait un atout majeur
• La connaissance et l\'expertise en Lean Sigma/amélioration continue seraient un atout

Expérience et formation

• PhD, master ou diplôme d\'ingénieur en sciences de la vie
• Au minimum 15 -20 ans d\'expérience dans l\'industrie pharmaceutique (notamment dans le criblage ou la gestion des composés/échantillons)
• Une bonne maîtrise de l\'automatisation de laboratoire est indispensable
• Chercheur expérimenté, capable d\'assumer des responsabilités de gestion de projet et de direction
• Bonnes compétences en communication orale et écrite ; maîtrise de l\'anglais et du français requise

Main role and activities

To Lead several teams in their compound management daily activities with strong focus on external customer’s facing projects with dedicated resources for those customers. To develop and mentor leaders as well as colleagues so they achieve their potential. To initiate, develop and maintain relationships with customers. To provide technical leadership in automation and sample management processes from complete understanding and expertise in drug discovery workflows. To support the strategic progress of the department and innovative servic