Consultant(e) senior SIRH Spécialiste "RenoiRH"

Description de l'entreprise

Sopra Steria Next est un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en management et transformation digitale. Nous aidons nos clients à réussir leurs projets de transformation en créant de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape.

Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés: aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, etc.

Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.

Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.

Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un consultant qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu pour son impact auprès de ses clients.

Description du poste

Au sein de Sopra Steria Next People Experience & Change, vous rejoignez une équipe de 220 consultants, en forte croissance, accompagnant les grandes entreprises et les acteurs publics dans leurs projets de transformation humaine, organisationnelle et digitale.

Notre champ d’intervention comprend la transformation des organisations, la conduite du changement, l'expérience collaborateur, la transformation RH, le développement des compétences, l'adoption des solutions digitales, l'évolution des modes de travail ainsi que l'accompagnement des transformations induites par l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies.

En tant que consultant(e) expérimenté(e) avec une expérience sur la solution HR Access RenoiRH, vous aurez l'opportunité d'intégrer des projets d'envergure auprès des Directions des Ressources Humaines et vous interviendrez sur les domaines suivants :

Missions principales

• Participer à l’analyse et à la formalisation des besoins métiers.
• Contribuer au déploiement de la solution HR Access RenoiRH: conception, collecte de paramétrages, fiabilisation des données, reprise des données, recette, déploiement, appui au démarrage et conduite du changement.

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) Bac +5 d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une Université ou équivalent, et justifiez idéalement de 3 ans d'expérience minimum en tant que consultant(e) sur la gestion du SIRH Renoi RH (solution HR ACCESS SUITE 9).

Vous faites preuve d’une curiosité certaine pour le domaine des Ressources humaines et vous aimez approfondir des sujets complexes. Vous êtes rigoureux(se), vous avez d'excellentes capacités d'analyse et relationnelles. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs dans des contextes internationaux. Vous êtes reconnu(e) pour la qualité de vos livrables tant sur le fond que sur la forme.

Informations supplémentaires

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.