Directeur(trice) adjoint(e) du Groupement d’Intérêt Public L’Europe À Mayotte

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Directeur(trice) adjoint(e) du Groupement d’Intérêt Public L’Europe À Mayotte (GIP EAM)

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Directeur / Directrice d’un établissement public

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Directeur(trice) adjoint(e) du Groupement d’Intérêt Public L’Europe À Mayotte (GIP EAM)

Description du poste

Vos activités principales

Les activités principales du Directeur(trice) adjoint(e) du GIP EAM s’articulent autour du pilotage stratégique, de la sécurisation des processus de gestion des fonds européens et de l’encadrement de la cellule contrôle interne.

Participation à la stratégie et à la gouvernance du GIP EAM : contribution à la définition des orientations, stratégiques, participation aux instances de pilotage, préparation d’éléments d’aide à la décision pour la Direction.

Pilotage du contrôle interne et de la conformité : suivi des recommandations issues des audits ANAFE, CICC, Commission européenne ou Cour des comptes ; pilotage du plan d’actions correctif ; supervision du contrôle qualité de la piste d’audit ; actualisation et diffusion de la DSGC et des procédures associées.

Encadrement de la cellule contrôle interne : organisation du travail, répartition des contrôles, accompagnement méthodologique, montée en compétences des agents, supervision des contrôles qualité a posteriori, anticipation des besoins de recrutement.

Sécurisation juridique et financière : contribution à la conformité réglementaire des dossiers, participation à la définition des orientations financières stratégiques, appui à l’élaboration du budget (fonctionnement et masse salariale).

Coordination générale en suppléance du Directeur : management transversal des services, coordination des moyens humains et financiers, facilitation de la circulation de l’information entre les pôles (finances, RH, commande publique).

Appui aux responsables de pôles : accompagnement dans la conduite des opérations, sécurisation des processus, préparation des réponses aux observations des corps de contrôle.

Contribution à la politique RH : participation à l’impulsion d’une politique RH attractive, soutien à la mobilité interne et aux parcours professionnels.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétion

Le poste de Directeur(trice) adjoint(e) du GIP L’Europe à Mayotte présente des exigences élevées liées à la nature des missions, au contexte territorial et aux obligations réglementaires des fonds européens. Il s’agit d’un poste sensible, exposé, nécessitant une forte capacitée d’adaptation, un haut niveau d’expertise et une posture managériale affirmée.

Poste sensible et fortement exposé

Responsabilités élevées en matière de conformité, de contrôle interne et de gestion des risques.
Exposition régulière aux audits externes (ANAFE, CICC, Commission européenne, Cour des comptes) et aux contrôles de second niveau.
Production de rapports de qualité et défense des choix organisationnels du GIP auprès des autorités de contrôle.

Suppléance du Directeur

Capacité à assurer la direction générale du GIP en cas d’absence du Directeur.
Management transversal de l’ensemble des services et coordination des moyens humains et financiers.
Nécessité de maintenir une communication fluide entre les pôles et d’assurer la cohérence des pratiques.

Exigences réglementaires fortes

Maîtrise indispensable des cadres juridiques européens, nationaux et territoriaux.
Obligation de garantir la traçabilité, la contrôlabilité et la qualité de la piste d’audit.
Vigilance accrue sur les risques financiers, les irrégularités et les non‑conformités.
Pilotage d’un dispositif complexe.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Gestion des fonds européens (FEDER / FSE+) : Cadre règlementaire Européen, Fonctionnement des AG et des corps de contrôles.

Expert
Compétences financières, budgétaires et comptable

Expert
Organisation et pilotage stratégique

Expert
Compétences en bureautique et outils collaboratifs

Expert
Processus de la dépense, Chorus et Chorus formulaire

Savoir-faire

Analyser la conformité des dossiers et détecter les risques.

Expert
Capacité à organiser

Expert
Définir des orientations stratégiques

Expert
Capacité d’analyse

E