Directeur cadre de vie

Temps de travail : Temps complet

La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 114 874 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée à 20 minutes à l'est de Lyon. C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique.

Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...

Au sein de la CAPI, la Direction du cadre de vie met en oeuvre les interventions de la collectivité dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, des déchets, de l'agriculture, de l'environnement, de la défense incendie et des eaux pluviales urbaines. Elle assure la définition et le pilotage de l'ensemble de ces politiques publiques : investissement de premier établissement, renouvellement des infrastructures, contrôle des services délégués, gestion d'espaces naturels, promotion et développement de l'agriculture, gestion des déchets.

La direction du Cadre de vie déploie de nombreuses collaborations et veille à disposer d'une vision prospective dans ses domaines d'intervention.

Ainsi rattaché(e) au directeur général adjoint développement et équilibre du territoire et en lien avec les élus concernés et la direction générale, vous proposerez des orientations stratégiques et mettrez en oeuvre les politiques publiques d'eau, d'assainissement, de déchets, d'agriculture, d'environnement, de défense incendie et d'eaux pluviales urbaines. Vous piloterez la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement définies par le Projet de Territoire de la collectivité.

Activité : Mission principale Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'assainissement et de ressource en eau :

• Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des politiques publiques de la CAPI dans les domaines de l'eau etde l'assainissement (collectif et individuel)
• Traduire les orientations politiques en stratégies opérationnelles et en plans d'actions
• Conseiller les élus et la direction générale sur les choix stratégiques, les arbitrages et les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux
• Élaborer des scénarios prospectifs et des stratégies d'évolution des services publics

Piloter l'ensemble des politiques publiques concernées et assurer leur mise en oeuvre opérationnelle :

• En lien avec la direction générale, traduire les décisions politiques en orientations stratégiques et en plans d'actions
• Organiser l'ensemble des interventions de la direction
• Actualiser et mettre en oeuvre le projet de direction, optimiser les moyens et promouvoir la transversalité entre les politiques dont il/elle a la charge
• Assurer la mise en place et le suivi de procédures internes afin de structurer les activités
• Assurer l'interface avec les élus de secteur (Vice-Présidents et Conseillers Délégués)

Le/la directeur(trice) est l'interlocuteur privilégié de l'ensembles des partenaires intervenants dans son champ d'action (services de l'Etat, satellites, représentant des usagers, délégataires, autorités indépendantes, ...)

• Représenter techniquement la collectivité dans l'ensemble de ses relations avec les parties prenantes des politiques publiques exercées

Assurer l'animation managériale de la direction

• Piloter les équipes relevant de la direction Cadre de vie (une vingtaine d'agents) et assurer l'encadrement des collaborateurs directs ;
• Définir l'organisation de la direction ;
• Animer le collectif managérial, favoriser la coopération entre les pôles et développer les pratiques transversales au service de la qualité de service ;
• Promouvoir une culture de coopération, d'innovation, de responsabilisation et d'amélioration continue ;

Piloter les ressources et l'activité de la direction

• Elaborer les plans pluriannuels d'investissement et de fonctionnement des différentes politiques publiques de son champ de compétence
• Elaborer et exécuter les budgets liés aux politiques publiques de la direction, avec une approche pluriannuelle et prospective
• Mettre en place des outils de planification et de suivi des projets, programmes, prestations de la direction et des délégataires
• Assurer le reporting et réaliser les bilans d'a