RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

Il y a 2 jours

France, Auvergne-Rhône-Alpes Groupe Sos Temps plein

RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

Chevigny-Saint-Sauveur (21)

CDI temps plein

Votre futur poste

ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Responsable cadre de vie pour sa résidence « Les Tonnelles » (68 lits, UVP, Pasa) située à Chevigny-Saint-Sauveur (21).

Sous la responsabilité du Directeur, membre du Codir, vous vous attachez à rendre optimal l’accueil, la prise en charge et la qualité des prestations offertes aux résidents, dans le respect du projet associatif. Vous encadrez l’ensemble des activités relatives à l’hébergement et à la vie sociale, mettez en œuvre la politique hôtelière de la résidence et veillez à la qualité des prestations proposées (restauration, lingerie, nettoyage), dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vous développez la notoriété de la résidence.

MISSIONS

Vos activités principales sont les suivantes :

Développement de la transversalité et de la notoriété

  • Promotion des valeurs et philosophies du Groupe.
  • Pilotage de projets transversaux.
  • Mise en œuvre de pratiques favorisant la qualité de vie des résidents.
  • Développement de solutions innovantes.
  • Suivi des indicateurs de notoriété.
  • Mise en œuvre d’actions de communication.
  • Représentation de l’établissement au sein des filières locales.

Management et dynamique d’équipe

  • Management des équipes qui vous sont rattachées.
  • Organisation et supervision du travail des équipes logistiques, hébergement et d’animation.
  • Élaboration et suivi des plannings.
  • Contrôle du suivi des stocks de produits et fournitures.
  • Contrôle régulier de la qualité de service rendu aux résidents.

Bien-être et confort des résidents

  • Mise en œuvre les actions en faveur de la qualité de vie des résidents.
  • Veille à l’agencement des lieux de vie afin de rendre l’établissement accueillant.
  • Veille à la bonne installation des résidents dans leurs espaces privatifs.
  • Sensibilisation des équipes à la notion de service.
  • Veille à l’implication des familles.
  • Organisation et promotion de la vie sociale au sein de l’établissement.
  • Veille à la mise en oeuvre du projet d’animation.

Application des politiques Groupe

  • Mise en œuvre du projet d’établissement.
  • Mise en œuvre de la politique de prévention de la maltraitance.
  • Coordination du plan bleu
  • Veiller à la bonne tenue des registres de prévention des risques.
  • Conduit la politique de commercialisation.

Gestion opérationnelle

  • Contrôle des prestations d’hébergement et restauration.
  • Veille au respect des règles de sécurité et met en œuvre les divers plans de prévention des risques.
  • Veille au respect de la mise en œuvre des protocoles.
  • Supervision de la maintenance et contrôle des travaux.
  • Gestion des stocks, produits et matériels.

Communication et relations internes/externes

  • Représentation du directeur sur délégation.
  • Coordination du bénévolat.
  • Accueil des partenaires et intervenants externes.
  • Communication auprès des résidents et familles.

Début du contrat : Dès que possible

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