Responsable d'applications H/F

FILIERE TECHNIQUECatégorie : ACadre Emplois : IngénieurLimite de candidature : 31/03/2026

La direction des services numériques (DSN) du Département des Alpes-Maritimes met en œuvre la stratégie numérique de la collectivité. Nous développons, faisons évoluer et maintenons les applications à destination des directions métiers du Département.Notre équipe, localisée à Nice rassemble 30 profils diversifiés qui travaillent au sein d'équipes spécialisées, toutes réunies autour d'une raison d'être : accompagner les agents du département pour usage performant et responsable du numérique.Fort d'une culture reposant sur le management 3.0, nous favorisons la collaboration, la communication et la créativité, pour améliorer notre qualité de réponse aux besoins des directions clientes. Nos équipes évoluent dans un environnement agréable, dans lequel chacun peut faire preuve d'autonomie, d'initiative et être écouté.

Missions :

Nous recherchons un "Responsable d'applications" pour prendre en charge des projets numériques transversaux : automatisation, GED, services aux agents, CRM. Le poste est ouvert dans la direction des services numériques (DSN) du Département des Alpes-Maritimes.

Activités :

• Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de plusieurs applications Chaîne de dématérialisation du Département (acquisition, bannettes numériques, GED, automatisation) CRM utilisé par le Département pour son suivi des demandes des usagers Applications de gestion de la sureté des bâtiments (gestion d'accès, gestion de badges)
• Vous piloterez la TMA et les développements sur les nouveaux projets des solutions de votre portefeuille (OpenSearch, Kofax KTA, UI Path) et liés au CRM (solutione-deal) et mènerez leur suivi (coût, qualité, délais)
• Vous rédigerez des spécifications détaillées des processus à dématérialiser et des documentations techniques liées aux développements réalisés
• Vous superviserez les prestataires éditeurs et intégrateurs des solutions déployées
• Vous collaborerez avec le management pour établir la feuille de route de votre portefeuille applicatif
• Vous participerez à la pérennisation et à la protection des systèmes d'informations
• Vous mènerez une veille technologique pour être force de proposition et participerez au développement de l'offre de service de la direction

Profil du candidat :

Vous avez de solides connaissances dans les domaines suivants : Cycle de vie d'un projet numériqueProduits de dématérialisation et de GED (RAD/LAD, automatisation RPA, Elastic Search…)Environnements d'exploitation Windows et Linux et bases de données Oracle, SQL ServerTechniques de conception de projets (analyse de processus, spécifications, architecture de données…)Gestion de projetsCôté Soft Skills et qualités humaines, nous attendons :Intelligence émotionnelle et situationnelleEsprit d'équipe, posture de leader par le serviceCapacité à gérer les situations de forte sollicitationOuverture d'esprit, curiosité et capacité à vous formerCapacité d'analyse et de synthèseForce de proposition, volontaireCommunication écrite et orale, claire et fiableRéactivité et sens de l'anticipation, adaptabilité

Pré-requis :

Vous possédez un diplôme d'Ingénieur ou équivalent dans les métiers de l'IT, des systèmes d'informations ou du numérique

Attributs du poste :

Poste à temps plein : 35 heures hebdomadaires2 jours de télétravail par semaine en jours pleins ou en demi-journéesUn équipement adapté aux missions qui vous seront confiéesDes défis passionnants qui contribuent à votre évolution professionnelleDes actions diversifiées et valorisantes en participant aux projets des équipes dédiées au développement (C#) ou à l'amélioration des processus du serviceLa possibilité d'être force de proposition dans l'acculturation numérique des agents du département en organisant des formations internes (masterclass) au Smart Corner, tiers lieu d'encapacitation numérique de la collectivitéUn catalogue de formations internes et externes très richeLieu de travail : Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)Rémunération : Rémunération et régime indemnitaire statutairesSur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacancesÀ proximité : stations de tramway, bus, train

Modalités de recrutement :

Par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelleDans le cas d'un recrutement par voie « contractuelle », les modalités du contrat seront en CDD

Notre processus de recrutement

• Un entretien à distance avec le manager d'équipe pour échanger sur vos attentes, présenter le service, les enjeux, l'organisation (1 heure)
• Un entretien avec un chargé de recrutement pour étudier votre profil par rapport à la fiche de poste (1 heure)
• Une immersio