Responsable équipe support Systèmes Embarqués et Transmission données sol-bord

Rejoignez-nous en tant que Responsable de l’équipe support et expertise technique des Systèmes Embarqués et Transmission data sol-bord (SET). Vous pilotez une équipe d’une dizaine de personnes en charge de la performance opérationnelle et de la pérennité de systèmes industriels.-La direction Digital et Systèmes Industriels (DSI) recrute un manager de l’équipe support et expertise technique des Systèmes Embarqués et Transmission data sol-bord (SET), en charge de piloter ses activités de support, d’expertise, d’administration et de maintenance. Vous garantissez la qualité de service, la maitrise des risques, la pérennité des systèmes et la bonne articulation entre les politiques de maintenance et leur mise en œuvre opérationnelle.
L’équipe SET intervient sur des systèmes industriels principalement liés au matériel roulant, assurant les fonctions suivantes :
- Radiophonie (TETRA, xG) ;
- Vidéoprotection embarquée ;
- Information voyageurs visuelle et sonore embarquée ;
- Sécurisation de l’accès cabine des trains ;
- Transmission de données sol-train.01. Poste et MissionsQuel sera votre quotidien ?Piloter et animer l’équipeOrganiser, prioriser, planifier et suivre les activitésAdapter les ressources au plan de charge, contribuer aux recrutements et accompagner le développement des compétencesPiloter le budget, les indicateurs d’activité et de performance, ainsi que la démarche d’amélioration continueVeiller au respect des règles de sécurité, de cybersécurité, de qualité et des processus de l’entrepriseGarantir la performance et la pérennité des systèmesApporter le support et l’expertise technique nécessaires au maintien en conditions opérationnelles des systèmes informatiques, industriels et des applicatifs métiersDéfinir, faire évoluer et mettre en œuvre les méthodes, processus, moyens et outils nécessaires à la supervision et à la télémaintenanceAnalyser la qualité de service, suivre les engagements et piloter les actions correctives ou d’améliorationValider les solutions proposées par les projets au regard de leur maintenabilitéTester, valider et déployer les nouvelles versions mises en production et assurer la gestion de configurationAnticiper et piloter l’obsolescence des systèmesPiloter les marchés de sous-traitance : stratégie industrielle, démarche achat, gestion opérationnelle et contractuellePiloter les missions de responsable maintenance système de bout en boutPour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp02.

Profil recherché
De formation Bac +5, ingénieur ou équivalent dans les domaines des systèmes embarqués, des systèmes industriels, de l’informatique industrielle, des télécommunications ou des systèmes complexes, vous disposez d’une expérience confirmée d'au moins 5 ans avec au moins 3 en management ou en pilotage d’activités opérationnelles. Une expérience des systèmes embarqués, de la transmission sol-bord ou de la maintenance industrielle constitue un atout.
Pour relever ces défis, nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes :Management d’équipe, capacité à organiser, déléguer, arbitrer et fédérerBonne compréhension des enjeux de support, d’expertise, de maintenance, intégration et qualification des systèmesCapacité à piloter des contrats, des fournisseurs et des prestations de sous-traitanceCapacité d’analyse, de synthèse et de décision dans un environnement impliquant de nombreux acteursQualités rédactionnelles, rigueur, autonomie, sens des priorités et esprit d’équipe.
Une connaissance des architectures informatiques, applicatives, industrielles et télécoms constitue un atout.
Conditions de travail
- lieu et horaires :Contrat CDILieu : Noisy-le-GrandPermis B demandéTélétravail : Oui, 2 à 3 jours par semaineRémunération :La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 55€ et 65K€.
Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 € à objectifs atteints.
Nos avantagesJusqu’à 9 semaines de congés et RTTGratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDFMutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeurCouverture prévoyance financée à 100 % par l’entrepriseAccès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistesDispositifs d’épargne salariale avec abondement employeurOffres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSEPerspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.
Notre approche de la rémunérationLa proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;Du niveau d’expérience effectivement constaté ;Des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;Ainsi que des réalités du marché de l’emploi.
La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif