Directeur(rice) Affaires Spéciales et Contentieux
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Notre client est une institution financière régulée, titulaire d’un agrément bancaire, spécialisée dans l’acquisition et la gestion de portefeuilles de créances bancaires. Acteur européen, il renforce sa position sur le marché français et crée un poste de direction au sein de son département Affaires Spéciales et Contentieux (marché corporate).
Le poste : manager de managers
Rattaché(e) au Directeur général adjoint vous dirigez un pôle de 30 collaborateurs dont 5 managers en direct, qui managent eux même une équipe de chargés d’affaires spéciales & contentieux. Ils interviennent sur les segments : professionnels et entreprises. Vous êtes l’interlocuteur direct du Codir sur la performance du pôle.
Management et développement des équipes
- Encadrer et accompagner les managers opérationnels dans leur pilotage quotidien et, à travers eux, animer les équipes de chargés d’affaires
- Fédérer autour d’un cap commun et installer une culture d’exigence, de responsabilisation et de résultats
- Identifier les besoins de développement, construire les plans d’accompagnement et renforcer les compétences, notamment sur les dossiers entreprises (SME)
- Challenger les pratiques et conduire le changement vers une organisation plus industrialisée et pilotée par la donnée
Pilotage de l’activité
- Contribuer à la définition et au déploiement des priorités stratégiques du département
- Piloter la performance opérationnelle et financière (KPIs, qualité des données, fiabilité du reporting) et en rendre compte au Codir
- Présider les comités opérationnels et garantir la cohérence des stratégies de recouvrement et de gestion des cash-flows
- Optimiser et standardiser les processus avec les équipes IT, BI, Marketing et Juridique
Dossiers à forts enjeux
- Piloter les dossiers sensibles et complexes, intervenir sur les arbitrages majeurs et sécuriser la rentabilité
- Participer aux réunions clients structurantes et définir la stratégie selon les phases de vie du dossier
Acquisitions – Due diligence
- Auditer les dossiers à enjeux des portefeuilles cibles en amont des décisions d’investissement
- Challenger avec l’équipe Investissement du groupe les hypothèses de pricing et les courbes de collecte, et apporter un regard terrain sur le plan de servicing
Profil recherché
- Formation juridique Bac+5 (droit bancaire et financier ou droit des affaires)
- Plus de 10 ans d’expérience en établissement bancaire : crédit, risque, restructuration ou contentieux bancaire
- Vous avez pilotez un services affaires spéciales et contentieux au sein d'une institution financière
- Expérience confirmée du management de managers : vous savez fédérer, challenger de manière constructive et conduire le changement
- Maîtrise de l’analyse juridique et financière ; capacité à évaluer rapidement un risque et un montage complexe
- Vision stratégique, pragmatisme opérationnel, aisance dans un fonctionnement agile (initiative, responsabilité)
- CDI, statut cadre - Paris 8e
- Rémunération fixe + variable
- Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine ; titres-restaurant, mutuelle, transports pris en charge à 60 %, avantages CSE