Head of Engineering

L’offre Engineering regroupe les activités d’intégration de solutions de sécurité (sécurité réseaux, scans de vulnérabilités, sécurité mail, sécurité Cloud, …) mais aussi l'ingénierie des socles de plateformes argentiques, l'automatisation ou encore la containérisation et l'orchestration de containers.

Nous recrutons actuellement un(e) responsable pour cette équipe Engineering (une cinquantaine de collaborateurs), qui aura pour mission de manager et piloter l’activité en collaboration étroite avec la direction du pôle et les managers de l’équipe Engineering.

Plus concrètement, vous aurez pour missions de :

• Piloter la performance opérationnelle de l’équipe en définissant et en suivant les indicateurs clés d’activité, de qualité, de rentabilité et de satisfaction client
• Piloter la performance financière de l’équipe : suivi du chiffre d’affaires, de la marge, du staffing, …
• Garantir l'excellence du delivery des prestations en veillant au respect des engagements, à la maîtrise des risques et à la satisfaction des clients
• Définir et porter la stratégie de développement de l’offre Engineering en s’appuyant sur les évolutions du marché, des usages clients et des technologies émergentes
• Identifier les opportunités d'innovation, promouvoir l'automatisation et l'industrialisation des services et accompagner les transformations technologiques de l’équipe
• Être garant du développement commercial de l’équipe et de l'atteinte des objectifs de croissance, en portant activement les démarches d'avant-vente et en fédérant l'ensemble de l'équipe autour des opportunités commerciales
• Développer et animer les partenariats stratégiques avec les éditeurs et fournisseurs de solutions
• En qualité de leader: animer le pôle de manière exemplaire, fédérer les équipes et participer activement au développement professionnel des ingénieurs de l’équipe
• En qualité de manager: participer activement au recrutement des collaborateurs de l’équipe en lien avec les équipes recrutement, garantir la qualité et la diversité des profils retenus et identifier les profils à fort potentiel
• En qualité de consultant sénior: intervenir sur des missions clés auprès de clients grands comptes, en développant des relations de confiance avec des C-level et en positionnant I-TRACING en tant que fournisseur référent incontournable.

Au sein des équipes de conseil et d’intégration et au-delà au sein d’I-TRACING, vous collaborez étroitement avec les autres responsables d’activités dans l’optique de participer au développement de la société au global.

Comment savoir si je peux vous rejoindre ?

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master d’université avec une spécialisation en sécurité des systèmes d’information
• Passionné(e) par l’informatique et la sécurité, vous disposez d’un socle de connaissance solide sur les fondamentaux système, réseaux et sécurité
• Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la prestation de services sur les sujets de Sécurité des Systèmes d’Information, d’Automatisation et/ou de Conteneurisation
• Vous justifiez d’une expérience significative (> 15 ans) avec un ou plusieurs des principaux éditeurs partenaires d’I-TRACING
• Vous justifiez d’une forte appétence pour le développement commercial et d’une expérience avérée sur les activités d'avant-vente
• Vous disposez d’excellentes connaissances des techniques de management et avez la capacité de coacher et de faire grandir les équipes, en les entraînant vers la réussite
• Vous faites preuve d’un leadership naturel / d’un fort esprit d’équipe couplé à une forte exigence et au sens du service client
• Qualités essentielles: force de proposition et de persuasion avérée, capacité à arbitrer / à prioriser / à déléguer, sens aigu de l'organisation et excellentes qualités de communication (à l’écrit comme à l’oral)

Anglais lu, écrit et parlé obligatoire.

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement

Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société :

• Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work
• Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne)<