Adjoint des cadres

Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion IDEFHI (CANTELEU)

Adjoint des cadres / Manager de proximité Finances - Direction des Ressources Financières et des Achats

Publié le 17 sep. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Adjoint des cadres / Manager de proximité Finances - Direction des Ressources Financières et des Achats

Contrat : CDD; CDI; Détachement; Mutation

Département : L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

Localisation : Siège social de Canteleu

Présentation de l'établissement :

• 2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.
• Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).
• Secteur handicap : 642 places avec l'accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).
• Budget : Environ 100 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.
• Effectif : Environ 1 500 professionnels.

Contexte de recrutement :

• Sous la responsabilité de la Responsable du Service des Finances, vous encadrez une équipe de 6 personnes. Vous collaborez en binôme avec l'adjoint des cadres présent.
• Vous intervenez en appui transversal des différents services opérationnels et fonctionnels, dans un contexte de déploiement du nouveau système d'information finances, et de mise à jour des procédures.
• A ce titre, vous participez à la production et l'analyse de tableaux de bords financiers, à la formalisation de procédures et modes opératoires, et à l'accompagnement des services dans l'appropriation des règles et outils comptables et budgétaires.

Vos missions :

• Organiser et superviser la prise en charge des factures jusqu'au règlement (mandatement), les opérations de facturation (émission de titres), la gestion des immobilisations (entrée/sortie d'actif dotations aux amortissements) ;
• Suivre la gestion administrative des différentes subventions (délais, demandes de paiement) ;
• Veiller au respect des échéances et des procédures comptables ;
• Assurer la gestion administrative du parc locatif de l'établissement (environ 150 baux) ;
• Rendre compte selon les calendriers fixés de l'activité du service et de l'évolution des indicateurs clés ;
• Superviser les écritures de clôture comptable ;
• Établir les prévisions de trésorerie ;
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du comptable public (Paierie de Normandie et de la Seine Maritime) ;
• Assurer une mission d'assistance et d'accompagnement auprès des secrétariats comptables ;
• Assister la Responsable finances et la Directrice sur le plan administratif (organisation de réunion, rédaction et envoi de courriers) ;
• Contribuer aux projets transversaux, notamment sur la partie administrative et financière.

Profil recherché :

• De formation Bac +2 à Bac +3 type (comptabilité, finances ou AES) avec expérience de 3 ans minimum.

Connaissances et compétences requises :

• Maitrise des règles et techniques de la comptabilité publique ;
• Respect des procédures ;
• Capacité d'analyse ;
• Aisance rédactionnelle et méthodologique ;
• Maitrise des outils bureautique et décisionnels.

Qualités :

• Avoir le sens du service public ;
• Avoir le sens du travail en équipe ;
• Avoir le sens de la concertation, de la négociation, de la diplomatie et de la pédagogie ;
• Être organisé et savoir travailler en autonomie ;
• Faire preuve de rigueur organisationnelle et méthodologique, avoir un esprit d'analyse et de synthèse et des qualités rédactionnelles ;
• Savoir rendre compte ;
• Faire preuve de loyauté, d'adaptation, de réactivité et de disponibilité ;
• Avoir le sens de l'éthique, de la discrétion et du respect des règles de confidentialité.

Conditions de recrutement :

Statut : Fonction Publique Hospitalière Catégorie B Corps des Adjoints des Cadres Hospitaliers.

Rémunération : Rémunération de 2 100 brut à 2 400 brut, à négocier selon profil, expériences et compétences.

Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an ou CDI).

Temps de travail : 37h/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein. CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.

Avantages :

• CGOS (aides vacances, billette