Adjoint Administratif

Il y a 1 jour

RA Cherbourg bis rue de l'abbaye Cherbourgencotentin, Normandie, France Ministère de la justice Temps plein

Vos missions en quelques mots

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, il assure les missions de secrétariat, de logistique ou d’accueil des publics.

L’adjoint administratif est intégré dans l’équipe de l’antenne locale d’insertion et de probation de Cherbourg du Service pénitentiaire d’insertion et de probation de la Manche.

L’adjoint administratif est essentiellement en charge de l’accueil des publics et de la gestion administrative de leurs dossiers.

Activités principales :

  • Accueillir physiquement et téléphoniquement les publics, particulièrement les personnes placées sous-main de justice.
  • Recueillir et transmettre les premiers éléments d’information aux personnels concernés
  • Créer et gérer des mesures judiciaires sur l’applicatif métier (APPI)
  • Assurer la mise en état et la gestion administrative des dossiers physiques des personnes suivies
  • Assurer l’archivage des dossiers des personnes suivies
  • Assurer les tâches de secrétariat (enregistrement, transmission et acheminement des courriers postaux et électroniques, suivi des emplois du temps, suivi du stock de fournitures et de matériel …)
  • Greffe (préparation et participation au CAP, exécution et suivi des décisions de la CAP, instruction des aménagements de peine, classement, archivage, courrier)

Activités secondaires :

  • Assurer le suivi statistique de l’activité de l’antenne
  • Participer à l’accueil des élèves et des stagiaires

Profil recherché

Connaissances :

  • Connaissances

  • Gestion documentaire et archivage

  • Cadre de l’intervention du SPIP et environnement professionnel

  • Maîtrise des outils bureautiques, Techniques d’accueil

  • Connaissances des procédures administratives

  • Connaissances de la chaine pénale et des mesures judiciaires

Savoir-être :

  • Rigueur, qualités d’écoute, maitrise de soi
  • Faire preuve de discrétion professionnelle
  • S’adapter à son environnement
  • Esprit d’équipe et initiative

Savoir-faire :

  • Accueillir une personne
  • Capacité à rendre compte
  • Mettre en forme un document
  • Utiliser des outils de planification ou les applicatifs informatiques « métier »
  • Travailler en équipe, contribuer à la diffusion de l’information

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat
  • Spécialisation Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Secrétariat, bureautique

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Service des Ressources Humaines gestion-rh.spip-coutances@justice.fr