Consultant Senior

Responsabilités

• Fusions-Acquisitions et Transformation du modèle social
• Conception et mise en œuvre de stratégies de transformation sociale (politiques sociales, organisation, talent, futur du travail)
• Réalisation de due diligences sociales (rémunération, retraite, talent, climat social, etc.)
• Contribution aux projets de PMI et d’harmonisation des statuts sociaux : scénarios d’intégration, analyse des risques/opportunités, définition de la cible sociale, stratégie de négociation avec les partenaires sociaux
• Chiffrage des préconisations et scénarios d’intégration/harmonisation
• Évaluation de la conformité et de la performance de la politique sociale et des organisations, et définition de plans d’action
• Ingénierie sociale et Restructuration
• Accompagnement stratégique des clients dans leurs relations individuelles et collectives : licenciements économiques, restructurations et PSE, accords collectifs, calendrier social, systèmes d’évaluation, refonte du management, évolution des espaces de travail
• Contribution à la sécurisation des opérations de croissance interne et externe (structuration, prix, documentation juridique)
• Analyse et synthèse des informations stratégiques et financières, rédaction de notes pour la gouvernance des projets
• Embarquement du corps social
• Évaluation des impacts des projets de transformation et identification des risques pour les parties prenantes
• Conception de plans d’accompagnement au changement et des livrables associés
• Définition et production de la communication sociale
• Partage d’une vision claire de la transformation pour renforcer l’engagement, l’efficacité collective et la performance
• Gestion de projet complexe PMO de projets européens et internationaux et gestion de projet en contexte de crise
• Coordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, budgets et ressources, reporting et optimisation du portefeuille de projets

Contribution interne

Contribution aux groupes de travail de la communauté « Stratégie sociale & M&A » et de la practice « Transformation & Organisation ». Contribution à la rédaction de propositions commerciales, d’offres de service, d’études de marché et de benchmarks.

Développement professionnel

Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…)

Qualifications

• 5 ans d’expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur l’une ou l’ensemble des thématiques suivantes : ingénierie sociale, restructuration, ressources Humaines/relations sociales, transformation en temps de crise
• Des connaissances solides en ressources humaines et droit du travail (individuel et collectif)
• Reconnu pour son esprit d’analyse et de synthèse ainsi que pour sa capacité à monter en compétence sur de nouveaux sujets
• Curieux(se), rigoureux(se) et persévérant(e), orienté(e) client et privilégiant le travail en équipe
• Grande aisance en communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation
• Autonomie et force de proposition
• À l’aise dans des environnements diversifiés et internationaux et maîtrise l'anglais oral et écrit dans un contexte professionnel
• Utilisation parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

Valeurs et culture

Plus qu’un profil, nous recherchons une personnalité qui saura s’intégrer à notre équipe et partager la dynamique dans laquelle elle s’inscrit.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte, sans aucune distinction. Nous croyons en un environnement inclusif.

À propos de Deloitte

Leader mondial en Conseil & Audit, Deloitte propose l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché. Fort d’un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays, notre firme allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider nos clients à répondre à leurs problématiques les plus complexes. Véritable partenaire de confiance, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux de croissance et de transformation. Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place To Work, attachée au bien-être, et à l’inclusio