Administrateur SIRH et Expert Paie F/H
Il y a 4 jours
BoulogneBillancourt, Île-de-France
IDEX Corporation
Temps plein
42 000 € - 65 000 € Contrat
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Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités
- La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
- La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
- Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)
Garant de la fiabilité des processus de paie et du bon fonctionnement de nos systèmes, vous êtes à la fois l'administrateur fonctionnel de notre solution de paie et l'interlocuteur de référence pour les sujets paie transversaux, juridiques et institutionnels.
Vos missions
Administration Fonctionnelle Outil Paie & Relation Éditeur
- Assurer la maintenance fonctionnelle au quotidien de la solution de paie
- Piloter l'interface avec l'éditeur de logiciel et nos prestataires informatiques
- Être le point de contact privilégié et apporter un soutien de niveau 2 aux utilisateurs internes (gestionnaires de paie, équipes RH)
- Rédiger et maintenir à jour les guides utilisateurs et la documentation des processus SIRH
- Piloter et coordonner en autonomie les contrôles URSSAF, contrôles fiscaux sur les revenus, enquêtes et audits sociaux (IDR, CAC,...etc)
- Gérer les volets paie lors de l'intégration de nouvelles sociétés
- Proposer et délivrer les requêtes / extractions / automatisations nécessaires au service paie ainsi que la formation et les modes opératoires s'y rapportant.
- Collaborer étroitement avec la Contrôleur de Gestion Sociale (extractions de données, cadrage de la masse salariale, requêtes RH, analyse des écarts)
- Assurer une veille légale et conventionnelle constante pour anticiper les impacts sur la paie et garantir la conformité globale de nos pratiques
- Formation supérieure, à partir de Bac+3 en RH, Paie, Droit Social ou Gestion/Finance
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (Expert Paie, Responsable Paie, Consultant SIRH ou Administrateur Paie confirmé) en environnement multi-sites ou groupe
- Maîtrise avancée des règles de paie, des cotisations sociales, des déclarations (DSN) et des procédures de contrôle URSSAF / fiscaux
- Forte appétence pour les outils informatiques RH. La connaissance de la solution Cegid Ultimate (Paie) est un vrai plus, mais n'est pas obligatoire.
- Excellente maîtrise d'Excel