Directeur pour la crèche familiale du Champy

Directeur pour la crèche familiale du Champy (H/F)

Vous souhaitez prendre la direction d’une structure où accompagnement des enfants, soutien aux familles et management des professionnels sont étroitement liés ? Vous avez envie de mettre votre expertise de puériculteur ou d’infirmier au service d’un projet de petite enfance porté par une collectivité ? La Ville de Noisy-le-Grand recherche son futur Directeur pour la crèche familiale du Champy.

Votre mission au quotidien :

Sous l’autorité du Responsable Petite Enfance, vous assurez la direction et la gestion de la crèche familiale du Champy. Vous organisez le fonctionnement de la structure, coordonnez ses activités et participez à l’élaboration puis à la mise en œuvre du projet d’établissement et des différents projets de la crèche. Vous veillez à la cohérence du projet éducatif et êtes garant de la qualité de l’accueil individualisé de chaque enfant et de sa famille. Vous accompagnez également la relation avec les parents et contribuez aux actions de soutien à la parentalité.

Une partie essentielle de votre mission repose sur le management et l’accompagnement des professionnels. Vous encadrez les équipes, notamment les assistantes maternelles, participez au recrutement et assurez leur accompagnement dans leurs pratiques. Vous réalisez des visites à domicile et veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Lorsque cela est nécessaire, vous formez les agents et alertez les autorités compétentes. Vous assurez également la surveillance de l’état de santé des enfants accueillis et restez attentif aux éventuels signes de mal-être physique ou psychique chez l’enfant ou sa famille.

Vous assurez par ailleurs la gestion administrative et financière de la structure et contribuez à sa bonne organisation au quotidien. Vous effectuez une veille juridique, sanitaire et sociale afin de faire évoluer les pratiques en fonction des besoins et du cadre réglementaire. En lien avec le Service Petite Enfance, vous participez à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la collectivité et rendez compte de votre action et du fonctionnement de l’établissement. Le poste est proposé en statutaire, catégorie A, filière médico-sociale, dans le cadre d’emplois des puéricultrices et des infirmiers en soins généraux. Il s’exerce sur une base de 39 heures hebdomadaires, avec 23 jours de RTT.

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de puéricultrice ou d’infirmier et disposez du permis B. Vous connaissez les principes de psychologie, de pédagogie et de développement de l’enfant ainsi que ses besoins fondamentaux. Vous maîtrisez également les enjeux et le cadre réglementaire des politiques publiques de la Petite Enfance, ainsi que les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention applicables à une structure d’accueil.

Vous savez manager, organiser et animer une équipe et êtes capable d’évaluer des projets d’activités éducatives. Vous savez construire un projet éducatif, transmettre des informations de manière claire et adaptée et accompagner l’accueil et l’intégration d’un enfant en situation de handicap. Votre maîtrise des outils bureautiques vous permet également d’assurer efficacement les dimensions administratives de votre fonction.

Ce poste demande enfin de bonnes capacités d’écoute, d’analyse et d’adaptation. Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe, disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs. Autonome et disponible, vous savez prendre du recul, évaluer les situations et agir avec discernement lorsque la sécurité ou le bien-être d’un enfant nécessite une intervention.

Pourquoi nous ?

Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand

À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.

Congés et flexibilité :

Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.

Bien-être et santé :

Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.

Assurance et protection sociale :

Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vi