Chef.fe de Projets SIRH

Il y a 3 jours

Paris, Nouvelle-Aquitaine, France Expertise France Temps plein 60 000 € - 90 000 €/an

Vos principales missions ?

Piloter et coordonner les évolutions du périmètre SIRH

  • Coordonner les actions liées aux évolutions, corrections, maintenances et projets sur le périmètre applicatif confié.
  • Organiser le suivi des demandes, travaux et plans d’action.
  • Veiller à la bonne exécution des actions dans le respect des priorités, des délais et des dépendances identifiées.

Faire l’interface entre la DRH, la DSI et les tiers techniques

  • Assurer le lien opérationnel entre les acteurs métier, les équipes DSI et les partenaires externes.
  • Faciliter la compréhension mutuelle des besoins, contraintes et priorités.
  • Contribuer à la fluidité des échanges et à la coordination des interventions.

Apporter une expertise applicative sur HR Access

  • Mobiliser une expertise confirmée sur les modules HR Access Portail collaborateur, GA, GTA et Design Center.
  • Contribuer à la bonne compréhension fonctionnelle et applicative des sujets traités.
  • Apporter un appui dans l’analyse des demandes et dans l’évaluation des conséquences des changements envisagés.

Analyser et sécuriser les impacts inter-applicatifs

  • Identifier les impacts d’une évolution au-delà de l’application directement concernée.
  • Apprécier les dépendances entre HR Access et les autres applications du SI.
  • Veiller à la cohérence des interfaces, flux et échanges de données.
  • Alerter sur les risques de rupture, de régression ou d’incohérence liés aux changements.

Encadrer la relation avec les tiers techniques

  • Coordonner les travaux réalisés par les prestataires ou partenaires techniques.
  • Suivre l’avancement de leurs interventions et la qualité des contributions attendues.
  • S’assurer de la bonne articulation entre besoin métier, décision DSI et exécution technique.

Contribuer à la maîtrise des projets et changements

  • Participer aux analyses d’impact, phases de cadrage, recettes, mises en production et suivis post-déploiement.
  • Préparer les éléments utiles au suivi, à l’arbitrage et à la prise de décision.
  • Contribuer à une gestion plus sécurisée et plus structurée du périmètre SIRH.