HR Manager

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ JOE & THE JUICE

JOE & THE JUICE est une entreprise de restauration et de boissons centrée sur les personnes, construite autour d'une culture, et pas seulement autour des jus, sandwichs, cafés et bien plus encore. En nous rejoignant, vous intégrez une communauté pleine d'énergie où la musique est forte, le bar est votre scène, et votre personnalité compte autant que vos compétences.

Nous croyons en quatre vertus simples qui façonnent tout ce que nous faisons :

• Attitude positive
• Inclusion
• Liens sociaux
• Croissance

Pour nous, cela signifie que lorsque vous choisissez une vision optimiste, accueillez des personnes de tous horizons, créez de vraies amitiés derrière le bar en offrant d'excellentes expériences à nos clients, et utilisez chaque service comme une occasion d'apprendre quelque chose de nouveau — vous devenez bien plus qu'un(e) simple Juicer ; comme nous, vous continuez à chercher et à trouver un sens et une raison d'être dans ce que vous faites.

Dès votre premier jour, vous ferez partie d'un réseau international de Juicers qui se soutiennent mutuellement, célèbrent leurs succès ensemble et se poussent à progresser. Vous apprendrez en faisant, évoluerez selon un parcours de carrière Moneyball clair, et ferez partie d'une entreprise où la plupart des responsables ont fait leurs preuves derrière le bar (fait amusant : plus de 75 % de nos employés ont commencé en tant que Juicers ).

Si vous aimez le service rapide, les musiques, les gens, et l'idée de transformer un emploi en un art de vivre, JOE peut devenir l'endroit idéal pour développer vos compétences, tisser des amitiés et construire une carrière qui peut vous emmener à travers des villes, des pays et des rôles variés.

Votre mission

En tant que Responsable RH pour la France & Monaco, vous serez l'interlocuteur·rice RH principal·e pour nos près de 400 Juicers et Store Managers passionnés, répartis sur nos 20 boutiques - un réseau en pleine croissance. Vous serez un·e partenaire RH opérationnel·le, proche du terrain, alliant rigueur opérationnelle et amour sincère des gens et de la culture.

Vous reporterez directement à notre Market Manager France ainsi qu'à notre Head of People Mid-EU et Head of HR Mid-EU, tous basés au siège parisien. Vous bénéficierez du soutien de cette structure - vous n'êtes pas seul·e, mais vous devrez piloter votre périmètre avec autonomie et énergie.

Il s'agit d'un poste opérationnel, centré sur l'humain, au cœur d'une marque dynamique et pleine d'énergie. Si vous aimez la variété, le travail avec des équipes terrain, et souhaitez que votre action RH ait un impact direct et visible, ce poste est fait pour vous.

Le périmètre

Vous prendrez la responsabilité de notre équipe RH - 4 Chargé(e)s RH répartis entre Paris et Nice - et construirez l'équipe et la structure qui nous permettront de passer à plus de 1 000 collaborateurs en France et à Monaco au cours des deux prochaines années.

Le profil recherché

• Expérience : 5 à 7 ans d'expérience en RH généraliste, avec une exposition directe à l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs
• Management d'équipe : 2 à 3 ans d'expérience en management direct, avec au moins 3 à 4 collaborateurs en ligne directe (par exemple : Chargé(e) RH, Recrutement, Paie)
• Effectif géré : Vous avez déjà géré le département RH d'une population de 400 à 500 collaborateurs - idéalement sur plusieurs sites
• Secteur : Une expérience dans le retail, la restauration, l'hôtellerie ou tout autre environnement grand public et dynamique est un véritable atout
• Langues : Français et anglais courants - à l'écrit comme à l'oral. C'est une exigence du poste
• Juridique : Bonne maîtrise du droit du travail français, notamment le CSE, les procédures disciplinaires et la rédaction de contrats de travail
• Culture : Vous aimez sincèrement travailler avec des équipes terrain et énergiques. Vous voulez être au cœur de l'action

Responsabilités principales (liste non exhaustive)

Recrutement

• Suivi et anticipation des besoins en recrutement sur l'ensemble des boutiques France & Monaco
• Pilotage des processus de recrutement de A à Z — sourcing, sélection et gestion des offres
• Rédaction des contrats de travail et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux

Intégration des Juicers

• Supervision de l'onboarding des nouveaux Juicers et Store Managers
• Accompagnement des Store Managers pour une intégration efficace, en cohérence avec la culture Joe
• Suivi et gestion des périodes d'essai

Gestion du cycle de vie collaborateur

• Gestion des tâches administratives et tenue des dossiers du personnel
• Gestion des arrêts maladie et de l'absentéisme - suivi, relances et conformité<