Strategy & Client Director

Vous prenez la responsabilité globale de plusieurs comptes et projets stratégiques, de la compréhension du besoin client jusqu’à la livraison.

Le poste combine quatre dimensions : conseil stratégique, relation client, direction de projets et pilotage économique.

Votre rôle :

challenger les briefs, structurer les réponses de l’agence, guider les équipes et faire avancer les projets avec un haut niveau d’autonomie.

Conseil et relation client

• Analyser et challenger les briefs pour identifier les véritables enjeux business, marque et communication.
• Structurer et défendre les recommandations de l’agence auprès des Directions Marketing, Communication et des dirigeants.
• Construire une relation de confiance tout en conservant une véritable posture de conseil.
• Identifier les opportunités de développement des comptes existants.

Stratégie et création

• Participer à la construction des stratégies de marque, de communication et de campagne.
• Transformer les recommandations en briefs clairs pour les équipes créatives.
• Collaborer avec la Direction Artistique et challenger les propositions au regard des objectifs définis.
• Garantir la cohérence entre stratégie, concept et exécution.

Direction des projets

• Piloter les projets du brief jusqu’à la livraison.
• Définir méthodologie, ressources, responsabilités et jalons.
• Coordonner les expertises : stratégie, direction artistique, design, contenu, motion, vidéo, 3D ou production.
• Superviser les chefs de projet, anticiper les risques et résoudre les points de blocage.
• Garantir les délais, le périmètre et la qualité des livrables.

Budget, scope et rentabilité

• Piloter les budgets et ressources engagées.
• Anticiper les dérives de périmètre et de charge.
• Recadrer ou valoriser commercialement les demandes supplémentaires.
• Garantir l’équilibre entre satisfaction client, qualité du travail et rentabilité de l’agence.

Management et structuration

• Accompagner la montée en compétences des équipes.
• Participer à l’amélioration des méthodes et process.
• Contribuer activement à la structuration et au développement de Scovember.

Profil recherché

• 7 ans d’expérience minimum en agence, idéalement en communication, publicité, branding ou création.
• Expérience comme Directeur·rice de Clientèle, Account Director, Senior Account Director, Directeur·rice Conseil, Client Director ou équivalent.
• Expérience dans le pilotage de projets mobilisant plusieurs expertises stratégiques et créatives.
• Curiosité forte pour les nouveaux usages, notamment l’intelligence artificielle, et capacité à les intégrer dans les méthodes de travail de l’agence.
• Très bonne compréhension des enjeux de marque, communication et campagnes.
• Capacité à conseiller et challenger des interlocuteurs seniors.
• Maîtrise des budgets, du scope et de la rentabilité.
• Excellente communication écrite et orale.
• Français parfaitement maîtrisé et anglais professionnel courant.

Compétences et qualités attendues

• Leadership : prendre la responsabilité d’un projet et embarquer les équipes.
• Esprit stratégique : comprendre rapidement les enjeux et structurer une recommandation.
• Culture créative : sensibilité forte aux idées, aux marques et à leur exécution.
• Posture client : écoute, conseil, assertivité et capacité à défendre une conviction.
• Sens business : maîtrise des budgets, ressources et périmètres.
• Autonomie et rigueur : arbitrer, anticiper et résoudre les problèmes.
• Esprit entrepreneurial : envie de participer au développement d’une agence indépendante.

Ce que nous vous propose

• Des projets à fort impact auprès de grands comptes et de marques ambitieuses.
• Un poste senior avec une vraie responsabilité sur les clients et projets confiés.
• Une forte autonomie et une relation directe avec le fondateur.
• Une proximité avec la stratégie et la création, du brief jusqu’au déploiement.
• Une petite équipe experte où votre contribution est directement visible.
• L’opportunité de participer à la prochaine étape de développement de Scovember.

7 ans d’expérience minimum en agence