CDI - BRAND PARTNERSHIPS MANAGER (F/H/X)

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays dont 15 000 dans la région Europe et Moyen-Orient, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore.

Au sein du département Offre & Marketing EME, vous rejoindrez l'équipe Brand Partnership.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

• Comprendre les enjeux de chaque marque du portefeuille
• Construire et diriger la collaboration et le partenariat avec chaque marque du portefeuille dans un environnement omnicanal
• Définir les objectifs de négociation en collaboration avec les équipes de Category Management
• Définir des objectifs de rentabilité pour chaque marque en cohérence avec la politique commerciale de l'entreprise
• Assurer la sécurité juridique de tous les accords négociés sur un périmètre EME
• Assurer les négociations de référencement ainsi que la formalisation juridique des nouvelles marques qui vous seront confiées
• Surveiller l'application des accords locaux avec tous les pays de la région EME
• Suivre la marge par marque et proposer des plans d'action si nécessaire
• Partager le reporting interne avec la hiérarchie et l'équipe Offre Europe
• S'approprier et mettre en œuvre la stratégie de développement de la marque

N’hésitez plus à postulersi vous avez…ou si vous êtes…

• Diplôme d'une école de commerce ou équivalent universitaire.
• Au moins 5 ans d'expérience en Category Management (Distribution sélective ou Retail) ou en négociation (Distribution sélective ou Retail).
• Bonnes capacités analytiques et numériques.
• Excellentes capacités de négociation, force de persuasion et désir de faire un effort supplémentaire.
• Capacité à trouver des solutions dans un contexte incertain et complexe, orienté résultats.
• Capacité à être agile et adaptable dans un contexte de développement européen et omnicanal.
• Bonnes capacités de présentation orale et publique.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
• Capacité à s'intégrer efficacement dans une structure matricielle.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• La connaissance des produits est un plus.

À nos côtés, vous découvrirez :

• Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
• Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

Ensemble, partageons quelque chose de beau.

Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.