Chef de projet IT/Data

Dans le cadre de l'accélération des projets de transformation digitale chez nos clients grands comptes, notre entité Value renforce ses équipes.

Nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet IT pour intervenir chez l'un de nos clients grands comptes sur le pilotage de projets Data. Vous contribuerez aussi aux sujets de réversibilité / transition de services et d'exploitation BUILD / RUN.

Parlons de votre mission

Pilotage de projets IT/Data

• Piloter les projets IT/Data du périmètre, du cadrage à la mise en production.
• Construire et suivre le planning, les risques, les actions et les dépendances entre projets et équipes.
• Produire le reporting projet et alerter sur les points de blocage ou d'arbitrage.
• Animer les instances de pilotage et les points de coordination avec le client.

Coordination des acteurs techniques

• Coordonner les équipes impliquées (Build, Run, OPS Cloud, Data…) et garantir l'alignement de chacun sur les objectifs et le calendrier.
• Faciliter la compréhension des enjeux entre les équipes techniques, les équipes d'exploitation et le client.

Réversibilité et transition de services

• Piloter les activités de réversibilité / transition de services : plan de transition, transfert de connaissances, passage en exploitation.
• Assurer l'articulation entre les environnements BUILD et RUN et la bonne prise en charge des projets par l'exploitation.

Exploitation des plateformes Data

• Suivre les problématiques d'exploitation des plateformes Data et contribuer à leur amélioration continue.
• Intégrer les contraintes OPS Cloud et les enjeux de flux dans le pilotage des projets.

Parlons de vos compétences

Pilotage et coordination

• Capacité à coordonner plusieurs acteurs techniques
• Maîtrise du pilotage du planning, des risques, des actions et des dépendances
• Bonne compréhension des activités OPS Cloud et des flux
• Connaissance des problématiques d'exploitation de plateformes Data
• Expérience des environnements Data / Cloud
• Expérience confirmée en pilotage de projets IT/Data
• Expérience en pilotage de réversibilité / transition de services
• Expérience des environnements BUILD et RUN / exploitation
• Aisance relationnelle et capacité à animer des échanges avec des interlocuteurs variés
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité de synthèse

Conditions : poste basé à Nantes, sans astreinte et sans heures non ouvrées (HNO).

En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d'un projet d'entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value.

Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l'IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement.

Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.

ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnaît tous les talents

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Synchrone, c'est être au centre de notre projet d'entreprise Impulse Value. C'est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences.

C'est impulser sa valeur au cœur d'un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients.

Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur.

Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d'expertise.

United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s'engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l'année.

RSE | Un engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et environnemental fort (Top 3 % des ESN engagées).

Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Épargne Retraite Entreprise Collectif, …

Notre process de recrutement

Entretien RH | Échange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients

Échange Ambassadeur | Partage d'expériences, questions opérationnelles et techniques