Directeur d’établissement – H/F

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une fondation engagée auprès des personnes vulnérables ?

Notre fondation reconnue d’utilité publique et à but non lucratif agit depuis plus de 180 ans dans l’aide aux personnes fragilisées. Elle propose 5 modèles d’accompagnement favorisant l’écoute et le pouvoir d’agir :

• Parcours santé (sanitaire)
• Autonomie et grand âge
• Solidarité et inclusion
• Enfance en danger

2 000 salariés et 500 bénévoles apportent expertise, engagement et éthique au sein de nos 60 établissements et services en France.

Présentation de l’EHPAD Les Cistes

L’EHPAD Les Cistes, est le fruit de la reconstruction de la Maison de Retraite Protestante d’Uzès (MRP). La Fondation Diaconesses de Reuilly a intégré ce nouvel établissement en 2006, permettant ainsi à la MRP de bénéficier d’une organisation de gestion mutualisée et régionalisée, tout en conservant ses valeurs grâce à une culture commune.

Le nouveau bâtiment a été reconstruit sur la commune de Saint‑Quentin la Poterie et offre désormais un environnement confortable, lumineux et moderne. Il est composé de 5 unités de 13 résidents dont 1 est dédiée à l’accompagnement de la maladie d’Alzheimer et autres maladies apparentées.

Un service d’accueil de jour est présent sur site et accueille tous types de publics âgés atteints ou non de pathologies neuro‑dégénératives. L’établissement propose également de l’hébergement temporaire, pour répondre aux demandes ponctuelles des personnes ayant besoin d’être accueillies en établissement pour une période allant de 1 à 3 mois.

Situé dans un environnement privilégié au calme, l’EHPAD Les Cistes, entièrement clôturé et accessible aux personnes à mobilité réduite, a été conçu pour être un lieu de vie, sûr et confortable, dédié au bien‑être des personnes accueillies, avec ses différents jardins, terrasses aménagées et ses salons dans chaque unité.

Les espaces collectifs sont spacieux et comprennent une grande salle d’animation, une salle de restauration, un salon de coiffure et un espace dédié à l’accueil de jour. L’unité de vie protégée dispose de sa propre salle de vie commune. Les chambres sont individuelles d’une superficie d’environ 20 m² et disposent toutes d’une salle d’eau et d’un WC. La majorité des chambres sont équipées de rails de manutention.

Responsabilités du directeur d’établissement

• Piloter la préparation et le passage de l’établissement à l’évaluation externe qui doit avoir lieu en 2027, en lien avec la Direction de la Qualité du siège.
• Collaborer avec les autres acteurs de la Fondation, médico‑sociaux et sanitaires, sur le territoire dans le cadre de la création d’une filière relative aux maladies dégénératives.
• Participer et mettre en œuvre la déclinaison opérationnelle de l’orientation stratégique de la Fondation sur le virage domiciliaire.
• Porte le projet de développement d’un PASA.
• Faire preuve de pragmatisme et d’esprit d’initiative afin de faire face au paradoxe d’un contexte financier contraint et de besoins croissants, tout en gérant nos ressources de manière rigoureuse.

Conditions de travail

Poste basé à Saint‑Quentin La Poterie (30), avec de nombreux déplacements à prévoir sur les établissements de la région Sud‑Est, ainsi que quelques déplacements en Île‑de‑France et en province.

Temps plein (avec astreintes à prévoir) / Rémunération brute selon profil.

Qualifications requises

Titulaire d’un diplôme de type master en Direction des établissements de santé ou en Master Management des organisations sanitaires et sociales, vous avez une expérience confirmée et réussie en tant que directeur d’établissement dans le champ de la prise en charge du Grand Âge.

Votre parcours vous a permis de développer les compétences suivantes :

• Écoute et empathie
• Sens et goût pour la mobilisation du collectif
• Capacité de coordination, de direction afin de créer un cadre sécurisé et apaisé permettant aux personnes accueillies de s’épanouir et aux professionnels d’intervenir
• Capacité d’innovation et sens relationnel avec des interlocuteurs variés (financiers, nouveaux partenaires…)
• Capacité de gestionnaire dans le pilotage des budgets

Processus de candidature

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation au responsable d’établissement ou aux équipes RH de la fondation au format PDF, DOC ou DOCX.