Responsable de Gestion Prévoyance Collective

Howden Santé Conseil et Gestion est en quête de son/sa futur(e) Responsable de Gestion Prévoyance Collective (H/F)

Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici

Qui sommes-nous :

Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 25 000 collaborateurs.

Présent dans 57 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 51 milliards de dollars.

Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes.

Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant :

Bâtir l’alternative

• Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France.
• Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien

Rejoignez Howden Santé Conseil et Gestion, acteur de référence en Protection Sociale, et participez à l'accompagnement de milliers de bénéficiaires sur les sujets de santé et de prévoyance

Votre rôle : Responsable de Gestion Prévoyance Collective (H/F)

Vos missions principales :

Management et pilotage

• Manager, accompagner et fédérer l’équipe, en favorisant le développement des compétences et l’atteinte des objectifs collectifs.
• Piloter l’activité au quotidien à travers le suivi des indicateurs de performance, la gestion des priorités et le respect des délais de traitement.
• Veiller à la qualité de service et identifier les leviers d’amélioration continue.
• Entretenir une relation de confiance avec les entreprises clientes et les partenaires, en garantissant un haut niveau de satisfaction.

Expertise métier

• Superviser et sécuriser la gestion des prestations en prévoyance collective, notamment sur les risques invalidité et décès.
• Veiller à la bonne application des processus de gestion et au respect des exigences réglementaires.
• Apporter un appui technique aux équipes sur les dossiers complexes et les problématiques métier.
• Accompagner les équipes dans l’harmonisation et la fiabilisation des pratiques de gestion.
• Contribuer à la qualité de la relation avec les entreprises clientes sur les sujets liés à la gestion des prestations.

Gestion de projets et transformation

• Contribuer aux projets de transformation liés à l’évolution de l’activité, des processus et des outils.
• Coordonner les différents acteurs impliqués et accompagner la mise en œuvre opérationnelle des évolutions.
• Accompagner les équipes dans le changement et favoriser l’appropriation des nouveaux outils et pratiques.
• Identifier et mettre en œuvre des leviers d’amélioration continue afin d’optimiser les processus et les parcours de gestion.

Et si c’était vous ?

• Vous avez une posture de manager, savez prendre des décisions et accompagner votre équipe au quotidien.
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et prendre du recul sur les situations.
• Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet d’identifier rapidement les enjeux et de proposer des solutions adaptées.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.

Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ?

Notre processus de recrutement :

Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue :

• Entretien avec notre Responsable Recrutement
• Entretien avec notre Directrice Prévoyance
• Retour sur votre candidature suite aux entretiens