DRH-SDP-SZSR-BAD-B- Adjoint(e) au chef de section de la discipline PATSS
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Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
NBI : NON
TÉLÉTRAVAIL : OUI
Vos activités principales :
Sous l'autorité du chef de bureau, de son adjointe et du chef de section PATSS, l'adjoint au chef de section de la discipline PATSS encadre une équipe de deux gestionnaires, 1 adjoint administratif C et 1 secrétaire administratif B.
Il assure les missions suivantes :
- intérim du chef de section en son absence ;
- rédaction des arrêtés et des notes relatifs aux sanctions disciplinaires pour les personnels PATSS, des arrêtés de suspension de fonctions, des procès-verbaux des instances et des rapports de comparution relatifs aux conseils de discipline des personnels relevant du statut des administrations parisiennes ;
- organisation des conseils de discipline ;
- analyse et expertise dans le domaine disciplinaire ;
- élaboration de fiches explicatives concernant les dossiers complexes, notamment en cas de recours gracieux hiérarchique ou contentieux ;
- collaboration interservices et auprès des directions lors de la phase pré-disciplinaire ;
- conseil et accompagnement des directions d'emploi dans le cadre de la déconcentration des sanctions du premier groupe ;
- supervision et sécurité juridique de la procédure disciplinaire ;
- rédaction de courriers et courriels administratifs ;
- tenue des tableaux de bord stratégiques en matière disciplinaire ;
- diffusion des procédures applicables et conseil juridique en matière disciplinaire à l'ensemble des directions et services de la préfecture de police.
- Suivi des dossiers disciplinaires
- Management de deux agents (1B et 1C)
Vos perspectives
- possibilité d'occuper des postes avec une dominante RH ou logistique et organisationnelle
- une évolution vers un poste d'encadrement dans des sections avec un effectif plus important
- développement des connaissances juridiques en droit de la fonction publique
- préparation aux concours de catégorie A
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique Avoir des connaissances de l’environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir manager / niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis Savoir rédiger / niveau maîtrise à acquérir Savoir s’organiser et savoir organiser / niveau maîtrise requis Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise requis Savoir analyser / niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis Savoir s’adapter / niveau maîtrise requis Savoir s’exprimer oralement / niveau pratique requis Savoir communiquer / niveau pratique requis