Responsable des Ressources Humaines

Une aventure humaine et entrepreneuriale, au cœur de l’excellence artisanale

Rejoindre La Manufacture de Senlis, c’est intégrer une entreprise dynamique, en pleine croissance, reconnue pour son savoir-faire unique dans la maroquinerie et l’équitation de luxe. Depuis 2014, notre collectif place l’humain au centre – en misant sur la confiance, la bienveillance et l’ouverture pour conjuguer performance, réussite partagée et développement durable.

UNE MISSION À DOUBLE DIMENSION : OPÉRATIONNEL ET PROJETS

Vous évoluerez en binôme avec un(e) Référent(e) RH (en charge de la paie et de l’administration du personnel), et serez l’interlocuteur clé du terrain – véritable relais pour notre centre de formation intégré et nos ateliers.

Vos missions principales :

• Être le RH de proximité du site
• – Aller au contact quotidien des collaborateurs, dans un état d’esprit d'écoute et de service.
• – Accompagner les managers dans la mise en œuvre de la politique RH et le management de leurs équipes, en les conseillant à toutes les étapes de la vie des équipes.
• – Développer les talents de la Manufacture (identification des axes prioritaires de formation, entretiens annuels, suivi des entretiens professionnels, etc.).
• – Réaliser les recrutements pour accompagner la croissance des effectifs.
• – Garantir le respect des procédures disciplinaires et/ou de sortie des collaborateurs.
• – Suivre les contrats de professionnalisation.
• – Participer activement à la vie du centre de formation du site

Structurer, formaliser et "processer" l’activité RH sur un site en pleine croissance

• – Mettre en place, adapter et formaliser les processus RH nécessaires à l’accompagnement de la croissance (recrutement, intégration, développement des compétences, suivi de la performance, gestion des carrières).
• – Harmoniser les pratiques RH au sein du site, créer et diffuser des outils/guide/process pour fluidifier le fonctionnement et soutenir l’expansion rapide.
• – Garantir la fiabilité et la traçabilité des pratiques RH, en assurant le respect des exigences réglementaires et internes.
• – Assurer la veille, l’adaptation et l’amélioration continue des processus RH en lien avec les besoins de l’entreprise et les meilleures pratiques du secteur.

Accompagner et faciliter le projet d’entreprise

• – Participer à l’élaboration et au déploiement de projets RH dans un contexte de transformation et de forte croissance.
• – Être l’ambassadeur des valeurs dans tous les projets de transformation et accompagner le changement auprès des équipes.
• – Identifier les axes d’amélioration pour accompagner la structuration et le développement d’une culture commune sur 2 sites, en lien avec l’équipe RH de Compiègne.

Profil recherché

• – Formation supérieure en Ressources Humaines ou juridique
• – Expérience de 3 ans min. sur une fonction RH généraliste terrain (pas de télétravail)
• – Maitrise des fondamentaux RH, droit du travail/cadre légal et gestion opérationnelle
• – Capacité à créer/déployer des process
• – Appétence pour les sujets de prévention
• – Expérience démontrée dans la conduite ou le pilotage de projets RH
• – Goût pour l’action, proximité collaborateurs,
• – Enthousiasme, sens du service, esprit d’équipe

AVANTAGES

En intégrant la Manufacture de Senlis, vous bénéficiez :

• – D’un poste en CDI, basé à Senlis
• – D’une rémunération attractive, selon profil une fourchette entre 40k€ et 50k€.
• – D’une prime d’intéressement et de participation
• – D’une mutuelle d’entreprise avantageuse (70% de la cotisation prise en charge par l’employeur)
• – D’un forfait-jours de 207 jours travaillés par an, avec en moyenne un vendredi sur deux non travaillé pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• – D’un environnement de travail agréable, favorisant la convivialité, le bien-être, la confiance et l’écoute