Chef des Ventes GMS Centre F/H/D

Il y a 3 jours

Paris, Nouvelle-Aquitaine, France Suntory Holdings Limited Temps plein 50 000 € - 70 000 € Contrat

Chef des Ventes GMS Centre F/H/D

Vous aimez le terrain, le développement commercial et l’accompagnement des équipes. Votre leadership, votre sens du collectif et votre orientation résultats vous permettent de mobiliser autour d’objectifs communs.

Autonome, organisé·e et proche du terrain, vous savez prendre du recul, piloter la performance et accompagner chaque personne dans son développement.

VOTRE RÔLE

En tant que Chef des Ventes Régional Centre, vous pilotez la performance commerciale de votre région et accompagnez votre équipe dans l’atteinte de ses objectifs.

Vous garantissez le déploiement de la stratégie commerciale, l’excellence d’exécution en point de vente et le développement durable de nos marques sur votre périmètre.

  • Piloter la performance commerciale de la Région Centre.
  • Déployer la stratégie commerciale et garantir sa bonne exécution sur le terrain.
  • Animer, accompagner et développer les compétences de votre équipe.
  • Fixer les priorités et suivre les objectifs individuels et collectifs.
  • Analyser les KPI et mettre en place les plans d’action adaptés.
  • Accompagner régulièrement les équipes sur le terrain.
  • Identifier les opportunités de développement commercial de votre région.
  • Garantir la qualité d’exécution et la visibilité de nos marques en point de vente.
  • Piloter les moyens et budgets confiés dans le cadre défini.
  • Collaborer avec les équipes Commerciales, Trade Marketing, Category Management et les fonctions support.
  • Partager les bonnes pratiques et contribuer à la dynamique collective de la Direction Nationale des Ventes.

Chez Suntory Beverage & Food France, nous développons des marques iconiques comme Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Canada Dry, Dr Pepper et Celsius.

Nous valorisons la diversité des parcours, des expériences et des points de vue. Chaque personne doit pouvoir partager ses idées, développer ses compétences et exprimer pleinement son potentiel.

Cette expérience pourra ouvrir des perspectives vers des responsabilités commerciales élargies, des fonctions de Compte Clé, Trade Marketing, Category Management ou d’autres opportunités au sein du groupe.

  • Expérience commerciale terrain significative.
  • Expérience réussie en management et développement d’équipe.
  • Leadership et capacité à mobiliser autour d’objectifs communs.
  • Solides compétences en pilotage de la performance et analyse des KPI.
  • Orientation résultats et sens du client.
  • Capacité à accompagner, donner du feedback et développer les compétences.
  • Autonomie, organisation et capacité à prioriser.
  • Aisance dans le travail transversal.
  • Bonne maîtrise des outils digitaux, CRM et de reporting.
  • Mobilité sur l’ensemble de la Région Centre.
  • Permis B obligatoire.

Le processus de recrutement est simple, transparent et centré sur les compétences, l’expérience et le potentiel.