Senior Account Executive

Bienvenue chez Tomorro

Tomorro est une plateforme IA de Contract Lifecycle Management qui réinvente la façon dont les équipes juridiques, finance et business collaborent sur leurs contrats.

Avec ORO, notre assistant IA, nous éliminons la friction contractuelle : automatisation, workflows fluides, négociations accélérées et sécurisées.

Résultat : des équipes qui vont jusqu’à 4x plus vite, avec plus de contrôle et d’impact.

Aujourd’hui, Tomorro accompagne des milliers d’utilisateurs et des centaines d’entreprises, des startups en hypercroissance aux grands groupes comme Nestlé, Vinci ou JCDecaux.

Après une levée de 40M€, nous accélérons fortement et nous imposons comme un acteur clé de la Legaltech en Europe.

En 2025, nous lançons notre expansion européenne avec l’Allemagne comme premier marché.

Notre ambition : devenir le leader européen du CLM d’ici 2030.

Une culture AI-first

Chez Tomorro, tout le monde est un·e AI builder. CX, Ops, Sales, Product, HR, Tech : chaque équipe construit, prompte, automatise, vibe code. L'IA n'est pas un projet à part, c'est notre manière de travailler au quotidien.

ThursdAI : tous les jeudis après-midi, on stoppe le run pour construire en cross-équipe : nouveaux workflows agentiques, automatisations internes, exploration d’outils et side projects qui impactent directement notre quotidien et notre performance.

Ton rôle :

En tant qu’Account Executive Enterprise, tu seras au cœur de cette dynamique. Tu porteras l’intégralité du cycle de vente Enterprise, sur des deals complexes et stratégiques, tout en contribuant à structurer le playbook qui permettra à Tomorro de scaler durablement sur ce segment.

Tes missions :

Piloter le cycle de vente Enterprise de bout en bout

• Gérer des cycles de vente complexes, multi-interlocuteurs, jusqu’au C-level

• Construire une relation de confiance avec des grands comptes stratégiques

• Mener les négociations et closer des deals à fort enjeu

Construire et piloter un pipeline à fort impact

• Identifier, qualifier et prioriser les meilleurs comptes Enterprise

• Générer majoritairement ton pipeline en outbound

• Assurer un forecasting rigoureux et fiable

Land & expand les comptes stratégiques

• Déployer Tomorro sur plusieurs entités d’un même groupe

• Développer le revenu via upsell, cross-sell et partenariats long terme

• Travailler main dans la main avec le Customer Success

Orchestrer les deals comme un·e CEO

• Coordonner les équipes internes (SE, Produit, Legal, Marketing, CS…)

• Porter la vision client en interne et arbitrer pour gagner les deals

Construire le playbook Enterprise

• Structurer l’approche commerciale Enterprise

• Tester, itérer et documenter les messages, process et best practices

• Être force de proposition pour adapter l’organisation à l’échelle

Ton impact :

Après 6 mois

• Génération régulière de 10 opportunités Enterprise qualifiées par mois

• Premier deal signé (ou très avancé avec plan de closing partagé)

• Capacité à positionner clairement Tomorro face au statu quo et aux concurrents, avec un discours ROI solide

Après 12 mois

• Pipeline qualifié représentant 4x l’objectif mensuel

• 100 % (ou plus) de l’objectif atteint

• Autonomie complète sur le pipeline, l’exécution des deals et le forecast

Ton profil :

Même si nous savons que le profil parfait n’existe pas, voici à quoi il ressemblerait :

• Tu as au moins 6 ans d’expérience en tant que Sales Enterprise (gestion complète du cycle de vente)

• Tu fais partie des top-performer de ton équipe

• Tu as déjà vendu du SaaS à +100k ARR

• Tu sais faire de la prospection et tu es autonome pour générer une partie de ton pipe

• Tu as une expérience de vente avec des champions non-stratégiques (Legal, RH, ESG, Procurement…)

• Tu as de l’expérience en vente complexe, sur des cycles de vente de +6 mois

• Tu as déjà vendu sur un marché compétitif dans lequel il faut réussir à se différencier

• Tu veux évoluer dans un environnement dynamique et participer aux premiers jour de l’aventure, tu veux marquer l’histoire

Notre process de recrutement :

1. Screening RH : 30 min en visio avec Pauline, Senior Business Recruiter

2. Background Interview : 1h en visio avec