Responsable Produits

Description de l'entreprise

REXEL :

Expert de la distribution multicanale dédiée au monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.

À ce titre, nous recherchons un(e)Responsable Produits (H/F) en CDI.

Au sein de Rexel, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur proposant un environnement de travail adapté. Chacun peut contribuer pleinement à la réussite

Description du poste

Mission principale

Le Product Owner est responsable de la définition, de la priorisation et de la maximisation de la valeur des produits logiciels et/ou services associés à l’environnement dont il a la charge. Il fait le lien entre les besoins métier/clients (internes et externes) et les équipes de développement. Il pilote le backlog produit pour prioriser la livraison de fonctionnalités utiles. Il gère la codification et la tarification de ses produits et réalise l’ensemble des supports nécessaires à la compréhension de son offre.

Responsabilités principales

1. Vision produit & stratégie

• Définir et porter lavision produiten lien avec la stratégie de l’entreprise.
• Analyser le marché, les usages clients, la concurrence et les tendances technologiques.
• Construire et maintenir laroadmap produit(logiciel & services associés).
• Identifier lesopportunités de nouveaux services et ou fonctionnalités.

2. Recueil et analyse des besoins

• Recueillir les besoins desclients, utilisateurs internes, équipes commerciales, support, marketing, opérations.
• Prioriser les demandes en fonction de la valeur business, de l’expérience utilisateur, des contraintes techniques et des risques.
• Formaliser les besoins et assurere que celui ci rentre dasn un parcours client défini avec les Solution owner.
• Réalise et suit une roadmap claire, arbitre entre les différents demandes et apporte l’ensemble des element et proposition nécessaire à d’éventuels arbitrages en cas de conflit de priorité.

3. Gestion du backlog & pilotage agile

• Créer, maintenir et prioriser leProduct Backlog(fonctionnalités, évolutions, corrections, dettes techniques fonctionnelles).
• Défini des spring réaliste permettant d’apporter régulièrement des évolutions tangibles à son offre
• Préparer et animer lescérémonies agilesen lien avec le Scrum Master / Coach agile :
  • Backlog refinement / grooming
  • Sprint planning
  • Revue de sprint / démonstrations
  • Rétrospectives (participation)
• Rédiger lescritères d’acceptationet valider les livrables (tests d’acceptation fonctionnels).
• S’assurer que l’équipe de développement comprend les objectifs, le contexte métier et la valeur de chaque fonctionnalité.

4. Conception fonctionnelle & expérience utilisateur

• Spécifie les parcours utilisateursadaptés (maquettes, prototypes, wireframes).
• Définir lesrègles de gestion métieret les processus fonctionnels (workflow, gestion des données, interaction entre services).
• Participer à la définition de l’architecture fonctionnelle des solutions (logiciel, services digitaux, intégrations).

5. Lancement, déploiement & amélioration continue

• Préparer leslancements de versions(go-to-market) en coordination avec marketing, commerce, support, formation.
• Gère la codification et la tarrification de ses produits et services
• Contribuer à ladocumentation produit(fiches produit, guides utilisateur, supports de formation).
• Suivre la performance du produit et des services via desKPI(adoption, usage, NPS, taux de rétention, MRR/ARR, taux d’incident, etc.).
• Collecter les retours clients et support pour alimenter le backlog d’améliorations.
• Participer à l'amélioration continuedes méthodes et outillages (processus agiles, outils de ticketing, analytics, etc.).

6. Coordination et communication

• Jouer un rôle depoint de contactentre les équipes métier, technique et les parties prenantes externes.
• Communiquer régulièrement sur l’avancement du produit (roadmap, releases, priorités, changements).
• Animer desateliers(co-conception, cadrage, priorisation, rétrospectives métier).
• Contribuer à l’alignement des produits logiciels avec l’offre globale deservices(support, SLA, intégrations, partenariats).

Qualifications

Profil recherché:

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