Chargé·e des Risques F/H

Il y a 3 jours

Nantes, Pays de la Loire, France Umr Retraite Temps plein 60 000 € - 80 000 € Contrat

Le contexte

Dans un contexte de transformation, notamment lié à la constitution d’un pôle épargne retraite au sein du Groupe VYV, nous renforçons notre dispositif de continuité d’activité et de gestion de crise.

Le périmètre est en pleine structuration : plusieurs entités aux spécificités différentes doivent progressivement converger vers un cadre commun. Un vrai projet de construction et d’harmonisation, dans lequel vous aurez un rôle central à jouer.

Nous recherchons un·e Chargé·e des Risques – Référent PCA et gestion de crise, en CDI à Nantes, pour piloter et faire évoluer ce dispositif dans un environnement dynamique et en mouvement.

Rattaché·e à la Direction Actuariat et Risques, vous intervenez sur un périmètre transverse, stratégique et opérationnel, en lien avec de nombreux métiers.

Vous rejoignez une équipe à taille humaine, collaborative et engagée, où le partage d’expertise et le travail collectif occupent une place importante.

Vos missions

Piloter et structurer le dispositif

  • Définir, piloter et faire évoluer les cadres PCA et gestion de crise ;
  • Garantir leur cohérence, leur conformité et leur efficacité ;
  • Superviser l’ensemble du cycle de vie des dispositifs, de la conception à l’amélioration continue.

Accompagner la construction du dispositif cible

  • Structurer le PCA dans le cadre du nouveau pôle épargne retraite ;
  • Décliner le cadre auprès des différentes entités en tenant compte de leurs spécificités ;
  • Identifier les écarts, proposer des solutions et contribuer à l’harmonisation des pratiques.

Animer et fédérer

  • Préparer et animer les comités et instances de suivi ;
  • Travailler en proximité avec les Directions Métiers et les différentes entités ;
  • Sensibiliser et accompagner les équipes sur leurs responsabilités en matière de continuité et de gestion de crise.

Faire vivre et évoluer le dispositif

  • Piloter les BIA, stratégies de continuité, plans de reprise et plans d’actions ;
  • Organiser et piloter des exercices de crise ;
  • Intégrer les nouveaux enjeux réglementaires et de résilience, notamment DORA ;
  • Être force de proposition sur les méthodes, outils et organisations.