Chief Technology Officer H/F

Il y a 3 jours

Wasquehal, Hauts-de-France Tape à l'Oeil Temps plein 150 000 € - 210 000 €/an

Détail du poste

On bouscule les codes de la mode enfant depuis 1994. On cherche quelqu'un pour faire pareil avec notre socle technique.
Tape à l'Œil recrute son premier CTO
Le constat, on ne le cache pas :
63 % d'externalisation (2x les standards du secteur)
Un MCO artisanal, un PRA jamais testé
Mais des fondations saines : ERP, PLM, caisses remis à niveau en 2025, socle Data Snowflake/Talend déjà là
Ta mission : construire l'architecture cible du SI, industrialiser le MCO, sécuriser la migration ERP vers le SaaS, et ramener l'externalisation à ~30 % en développant les compétences internes.
Ce qu'on te propose :
12 M€ de CAPEX IT/Data déjà votés (2026-2028), dont 5,3 M€ pour les fondations
Un mandat clair : N-1 du DSI, membre élargi du CODIR, jalons remontés au conseil de surveillance.
Une page blanche sur des bases saines - pas d'incendie à éteindre, une architecture à construire.
Une équipe à taille humaine (~30 personnes, 6 domaines) où ce qui se décide un lundi est en prod dans le trimestre.
Notre mission : : « Proposer une mode qui aide chaque enfant à se sentir bien ».
Notre engagement :faire vivre à chacun une expérience personnalisée, unique et collective
Une entreprise saine, dotée d'une nouvelle gouvernance d'entreprise au service d'une vision stratégique 2030, dont l'ambition est de devenir la marque enfant préférée des
parents.

Le profil recherché

Indispensable d'avoir 10-15 ans minimum en systèmes d'information ; plus précisément une expérience réussie de direction technique ou d'architecture d'entreprise ; une pratique du multisites (retail, distribution, réseau d'agences) ; le goût du terrain -si ouvrir une baie technique en magasin te rebute, ce n'est pas pour toi-. Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine-Intéressement, participation, avantages CSE, remise collaborateurs. Le process de recrutement en 3 temps : entretien DSI+ RH/ puis DSI + membre du Codir/ enfin CEO Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. IND/TAP

Indispensable d'avoir 10-15 ans minimum en systèmes d'information ; plus précisément une expérience réussie de direction technique ou d'architecture d'entreprise ; une pratique du multisites (retail, distribution, réseau d'agences) ; le goût du terrain -si ouvrir une baie technique en magasin te rebute, ce n'est pas pour toi-.

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine-

Intéressement, participation, avantages CSE, remise collaborateurs.

Le process de recrutement en 3 temps : entretien DSI+ RH/ puis DSI + membre du Codir/ enfin CEO

Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

IND/TAP