IDIV CN

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN / AP - Adjoint au responsable du service de gestion comptable Yon-Vendée H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

Intitulé du poste

IDIV CN / AP - Adjoint au responsable du service de gestion comptable Yon-Vendée H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction Générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 96 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques :

- collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale ;

- tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics,
offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques ;

- concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, envers les particuliers et professionnels, et les partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques de la Vendée est une direction de deuxième catégorie.Son réseau départemental, s’agissant du secteur public local, comprend 6 SGC et 1 trésorerie spécialisée.

Description du poste

Le service de gestion comptable (SGC) de Yon-Vendée est composé de 34 agents (1 chef de service comptable, 3 inspecteurs, 18 contrôleurs, et 11 agents). Le poste créé est celui d'adjoint au chef de service comptable.

Le service est organisé en trois secteurs, pilotés chacun par un inspecteur, adjoint du chef de service. Le futur adjoint aura en charge des missions particulières et/ou transverses. Les trois secteurs sont la Dépense (9 agents), la Comptabilité et qualité comptable (11 agents), et la Recette (12 agents).

Les inspecteurs sont positionnés comme chef de l'un des trois secteurs mentionnés supra, et directement rattachés au chef de service comptable. A ce titre, ils pilotent leur secteur et les indicateurs associés en collaboration avec le responsable du SGC.

Le poste d'adjoint créé aura pour missions notamment d'effectuer des missions transverses et/ou à enjeux (dossiers complexes ou nécessitant une coordination étroite entre les secteurs). A ce titre, une connaissance sur l'intégralité des secteurs (recette, dépense, comptabilité) est recherchée.

Les adjoints participent avec le comptable public aux réunions avec les ordonnateurs, sont positionnés comme des interlocuteurs naturels de second niveau vis-à-vis de ces derniers, et ont la gestion de certains dossiers pour leur secteur.

En interne, une réunion hebdomadaire entre le comptable public, les adjoints, et le conseiller aux décideurs locaux est instituée afin de permettre une mutualisation des informations et le pilotage des dossiers transverses.

Le SGC Yon-Vendée assure la gestion de 186 budgets (Conseil départemental de la Vendée, 2 EPCI, 27 communes, 19 budgets en M22, SDIS, 3 grands syndicats au périmètre départemental).

Ce SGC est l'un des principaux du département en termes d'enjeux. A ce titre, ses résultats ont une part significative dans les objectifs départementaux. Le service assure à la fois la gestion de grands ordonnateurs nécessitant une expertise technique et un accompagnement dans les grands projets, et d'ordonnateurs de taille modeste qu'il convient d'accompagner dans la gestion courante.

Description du profil recherché

Une expérience professionnelle en matière de gestion publique locale sur tous les secteurs du SGC (dépense, recette, comptabilité) est demandée.

- Sens de l'organisation et du management ;

- Savoir apporter un soutien technique aux équipes ;

- Très bonnes qualités relationnelles avec les partenaires externes (élus, services financiers, etc.) ;

- Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l'adhésion des équipes.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif