Directeur.trice du Développement et de l’Innovation

CDD de 18 mois renouvelable pour les contractuels et un détachement de 1 an renouvelable pour les fonctionnaires.

"Contratde travail conforme à la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portantdispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État, notamment son article L.332-2-2 et au décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif auxdispositions générales applicables aux agents non titulaires de l’État."

CONTEXTE

L'InstitutSupérieur de l’Aéronautique et de l’Espace (ISAE-SUPAERO) est un établissementpublic à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) – Grand Établissements sous tutelle du ministère des Armées, Il a pour raison d’être de former autourdes enjeux aérospatiaux des ingénieurs de haut niveau scientifique, humanistes,innovants et capables de maîtriser la complexité des défis du monde de demain.Leader mondial de la formation supérieure à l’ingénierie aérospatiale, ils’appuie sur trois piliers : formation, recherche, innovation.

LaDirection du Développement et de l'Innovation contribue à la mise en œuvre dela stratégie de l’ISAE-SUPAERO en développant ses relations avec sonenvironnement économique et académique et en identifiant les opportunitéspermettant de renforcer son excellence, son rayonnement et sa soutenabilité.

Elle apour mission de développer et structurer les partenariats stratégiques del’Institut, de contribuer au développement et à la diversification de sesressources, de renforcer son positionnement au sein de son écosystème et defavoriser l’émergence de nouvelles opportunités de coopération et dedéveloppement.

LaDirection du Développement et de l’Innovation contribue également à faire del’innovation un levier stratégique de développement et de rayonnement del’Institut. Elle assure, à ce titre, le pilotage stratégique de l’innovation etla supervision du Service Innovation et entreprenariat.

Elletravaille en étroite articulation avec l’ensemble des directions de l’Institutafin de faire émerger des projets transversaux et de maximiser les synergiesentre formation, recherche, innovation, partenariats et développement.

ENVIRONNEMENT, PROBLÉMATIQUE

Lecontexte du poste est marqué par plusieurs évolutions structurantes :

• L’évolution rapide dupaysage de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR), caractérisée par une internationalisation croissante, une concurrencemondiale accrue, des transformations du paysage français de l’ESR(établissements publics expérimentaux – EPE, instituts Carnot, etc.) et lerforcement de l’intégration de l’ESR européen

• Un environnementpartenarial dense et stratégique, caractérisé par les liens étroits del’ISAE-SUPAERO le Groupe ISAE, l’ONERA et l’ENAC, ses coopérationsmajeures avec l’École polytechnique et l’ENSTA (membres de IP Paris), l’installationde son partenariat avec l’Université de Toulouse depuis 2 ans, ainsi queson réseau de partenaires académiques internationaux d’excellence

• Un écosystème toulousain et aérospatial particulièrement dynamique, réunissant notammentAerospace Valley, l’IRT Saint Exupéry, l’Institut Clément Ader,l’Université de Toulouse, la Fédération de recherche ISAE-ONERA-ENAC, laToulouse School of Aviation and Aerospace Engineering (TSAAE), développéeavec l’ENAC, ainsi que les acteurs de la défense et de la souverainetéspatiale, dont le Commandement de l’Espace et le Centre d’excellence del’OTAN

• Des mutations profondes du secteur aéronautique et spatial, liées notamment aux transitions environnementales et aux enjeux de décarbonation, de soutenabilité, à latransformation numérique, à l’émergence du New Space, aux évolutions desbesoins en matière de défense et de souveraineté, ainsi qu’audéveloppement des besoins en formation professionnelle

• La mise en œuvre du Contrat d’objectifs et de performance (COP) 2027-2031, qui constitueun cadre structurant pour le développement de l’Institut et vise notammentà :

• • Renforcer l’implication del’Institut sur les transitions du secteur aérospatial, son ancragedéfense, son agilité et son efficience interne, ainsi que sa capacité à soutenir une innovation accélérée

Consoliderune stratégie de partenariats lisible et renforcer les partenariatsstratégiques structurants pour soutenir les ambitions d’excellence et dediversité de l’Institut.

ENJEUX DU POSTE

• Renforcer la capacité de l’Institut à répondreaux enjeux du COP 2027-2031, en soutenant et en structurant des projets stratégiques,en mobilisant des partenaires stratégiques et en s’assurant de la disponibilitédes ressources internes nécessaires à leur réalisation
• Mobiliser et développer l’écosystème de l’ISAE-SUPAERO,notamment via les alumni, mécènes et amis de l’Institut, les partenairesindustriels et académiques, afin d’accroître l’impact et le rayonnement d