Chargé(e) de formation collective
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Chargé(e) de formation collective (H/F) 03 - MOULINS
Offre n° 213SGGK
Chargé(e) de formation collective (H/F)
Accompagner et conseiller les directions et services pour traduire leurs projets en connaissances et compétences à acquérir et/ou développer.Participer à la préparation et la mise en œuvre du plan de formation.Réaliser l'ingénierie de formation collectiveRecueillir et analyser les besoins en formation collectives des services et directions.Apporter un conseil aux encadrants, services et directions en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre collectif.Participer à la préparation et la mise en œuvre du plan de formations collectives en respectant les orientations politiques et les besoins des directions et des services.Assurer l'ingénierie de formations collectives.Communiquer et informer sur le règlement de formation et sur les projets stratégiques de la collectivité. Contribuer à des actions innovantesThématiques : juridique, finance, hygiène et sécurité, outils fondamentaux, RH, social, bureautique, management, nouveaux arrivants.Assurer la continuité du service en l'absence d'un des membres de l'équipe.Etre contributeur IntranetSAVOIRSConnaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la réglementation en matière de formationConnaître les méthodes d'ingénierie de formation.Connaître les règles de base de la comptabilité et de la commande publiqueSAVOIR FAIREMaîtriser les logiciels bureautiques et appétence pour la découverte de logiciels métiers.Travailler en mode projet et en transversalité.Travail en équipeSAVOIR ETRERigueur.Sens de l'organisation. Méthodique.Qualités relationnelles.Adaptabilité.Discrétion professionnellePERMIS B exigéTravail sur écran quotidiennement
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- 24 Mois Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents- Ressources humaines
Compétence
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale