Responsable adjoint de la Bibliothèque-Ludothèque – Secteur Bibliothèque

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la commune de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

, Votre mission : faire vivre et évoluer la Bibliothèque au plus près des publics

Véritable relais du Responsable de la Bibliothèque-Ludothèque, vous assurez le pilotage opérationnel du secteur Bibliothèque, accompagnez les équipes dans l'évolution de leurs pratiques et contribuez à faire de la bibliothèque un lieu toujours plus vivant, accessible et ouvert à tous.

Vous êtes à la fois manager de proximité, expert des collections, pilote de projets et acteur de terrain, avec une attention particulière portée aux publics adultes, à la qualité de l'accueil et au développement de nouvelles formes de médiation.

Vos domaines d'intervention clés : Pilotage et management du secteur : accompagner les équipes et garantir la qualité du service public

• Participer, aux côtés du Responsable de la Bibliothèque-Ludothèque et du Responsable adjoint en charge de la Ludothèque, au pilotage du service et à la mise en œuvre du projet de service
• Encadrer, animer et accompagner les agents du secteur Bibliothèque, en favorisant la coopération, la montée en compétences et l'évolution des pratiques professionnelles
• Organiser le fonctionnement quotidien du secteur et garantir la continuité et la qualité du service public
• Participer à la coordination des équipes de la Bibliothèque-Ludothèque et aux différents projets transversaux
• Contribuer au suivi administratif et budgétaire du service ainsi qu'à l'élaboration des bilans et outils de suivi d'activité
• Assurer la continuité de fonctionnement du service et suppléer le Responsable de la Bibliothèque-Ludothèque lors de ses absences

Politique documentaire : développer une offre riche, actuelle et adaptée aux usages

• Piloter la politique documentaire du secteur Adultes : veille éditoriale, acquisitions, suivi budgétaire, traitement intellectuel et matériel des collections et désherbage
• Organiser et coordonner la valorisation des collections afin de renforcer leur visibilité et leur appropriation par les publics et contribuer à leur renouvellement
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions de médiation et de valorisation autour des collections adultes
• Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles et des services proposés aux publics, notamment face aux nouveaux usages culturels et numériques

Action culturelle, médiation et développement des publics : imaginer de nouvelles façons de transmettre et de partager

• Mettre en œuvre, sur le secteur Bibliothèque et notamment auprès des publics adultes, les actions culturelles et de médiation inscrites dans la programmation du service
• Participer à la conception, à la préparation et à la coordination opérationnelle des actions et manifestations : mobilisation des équipes, relations avec les intervenants et partenaires, suivi logistique
• Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs culturels, sociaux, éducatifs et associatifs du territoire
• Participer à des projets transversaux à la croisée de la lecture publique, du jeu, du numérique et des pratiques culturelles
• Participer à l'accueil, au renseignement, au conseil et à l'accompagnement des usagers
• Garantir la qualité de l'accueil et de la médiation sur le secteur Bibliothèque, Profil recherché : un manager de proximité, expert des bibliothèques et passionné par les publics

Poste ouvert aux candidats issus de la filière culturelle doté d'une expérience confirmée en management.

Savoirs

Formation supérieure Bac +3 minimum dans les domaines des métiers du livre, de la culture, de la médiation culturelle ou du jeu appréciée

• Bonne connaissance des enjeux de la lecture publique, des ludothèques et des politiques culturelles territoriales
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
• Expérience souhaitée sur un poste d'encadrement dans un établissement culturel
• Expérience confirmée en management d'équipe
• Excellente connaissance de l