Directeur de territoire

Il y a 1 jour

SaintLô, Normandie, France VEOLIA EAU - COMPAGNIE GENERALE DES EAUX Temps plein 120 000 € - 180 000 € Contrat

VEOLIA NORMANDIE RECRUTE UN FUTUR DIRECTEUR DE TERRITOIRE. Votre défi : Prendre les rênes d'un territoire stratégique de 27 M€ de CA et transformer l'avenir de l'eau pour 118 000 abonnés

Description du poste :

  • Management de 114 collaborateurs passionnés
  • Pilotage de 95 contrats eau & assainissement
  • Supervision de 38 installations de production d'eau potable
  • Direction de 27 usines de dépollution
  • 20% du CA régional sous votre responsabilité

VOS 5 LEVIERS D'ACTION :

  • BUSINESS & INNOVATION : boostez la satisfaction client et pilotez des projets d'innovation écologique révolutionnaires
  • DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : conquérez de nouveaux marchés auprès des collectivités et industriels et devenez un interlocuteur de confiance de nos clients
  • PERFORMANCE FINANCIÈRE : maximisez la rentabilité et optimisez les performances contractuelles
  • LEADERSHIP D'ÉQUIPE : développez les talents et créez une dynamique d'équipe exceptionnelle en instillant une culture Lean et collaborative
  • EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE : garantissez les plus hauts standards QHSE

Qualifications :

  • Formation Bac+5 (Ingénieur/Management)
  • 10+ ans d'expérience en management d'activités complexes
  • Expertise secteur eau/environnement
  • Leadership naturel et vision stratégique
  • Excellence relationnelle

Informations complémentaires :Rémunération compétitive, primes de performance, 41 jours de congés, avantages Veolia Premium, épargne salariale avec abondement, véhicule de fonction.

Compétences:

  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Satisfaction client
  • Garantir les hauts standards QHSE
  • Maximiser la rentabilité et les performances
  • Créer une dynamique d'équipe
  • Conquérir de nouveaux marchés

Expérience: 10 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.