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Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y
Diplômé d'un Master 2, vous justifiez d'une première expérience en société de conseil (1 à 5 ans) Vous cherchez un poste où l'ennui n'a pas sa place ? Votre proactivité, votre sens du défi et votre goût du challenge seront sollicités en permanence. Votre avez l’âme d’un entrepreneur ? Vous développerez votre propre équipe en accompagnant vos clients et consultants à trouver le “match” idéal. Vous souhaitez vous investir à 100% dans un projet intrapreneurial, développer et consolider des comptes clients
Dans le cadre de la croissance des agences parisiennes, nous renforçons notre équipe commerciale
Et concrètement, c’est pour faire quoi ?
Vous jouerez un rôle clé dans le développement d’Extia Paris, en intervenant sur ces 3 missions :
1/ Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes :
- Prospection et rendez-vous commerciaux haut niveau
- Qualification des besoins avec les clients/prospects
- Réponses à appels d’offres
- Négociation
- Suivi et fidélisation des relations clients
2/ Recrutement
- Conduite d’entretiens avec des consultants en IT et digital expérimentés
- Identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés
3/ Management
- Management et accompagnement de proximité des consultants
- S’assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du client
- Conduite des bilans annuels
- Management d'un business manager junior selon votre expérience
Processus de recrutement :
Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître Un second entretien avec un/e Responsable d'Agence Un troisième entretien avec le Directeur de Département
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia
Les petits plus
- Télétravail possible (hybride)
- 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme
- Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobe
- Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année #greatplacetolive
- Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication
- 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good
- Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn
- Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare
- Une communauté de e-sport : Extia Gaming #greatplacetoplay
- Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays