Chargé(e) de Production Produits Finis
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On cherche notre Chargé.e de Production qui aura la mission de garantir la qualité, la livraison et les objectifs de marge de la catégorie produits finis : jersey, cuir, maroquinerie et chaussures, pour les collections homme et femme.
Il/sera rattaché(e) à la responsable production et sera épaulé(e) par une assistante production
Il/elle sera plus spécifiquement chargé(e) de :
Mission 1 - Garantir le planning de production
Communication des planning prévisionnels aux usines et gestion des capacités de production
Analyse des sourcings et attribution usines
Mise à jour des différents outils de suivi
Suivi du respect du rétroplanning en interne
Suivi des plannings fabricants
Collaborer avec le pôle dev pour l’amont de la production (ok prod à temps, nomenclature à jour, challenger les prix de façon en fonction des changements)
Négociation des produits finis avec les fabricants pour atteindre les objectifs de marge
Mission 2 - Gérer les achats des produits finis
Envoyer les commandes OF
Garantir le suivi de la production
Piloter les contrôles qualité et les exports
Suivi des KPI’s de la production et plan d’action correctif
Suivi des certifications et de l’impact des produits, proposition d’actions correctives
Mission 3 - Gestion administrative des achats
Suivre et valider les packing list et factures
Mettre à jour le cahier des charges et documents administratifs
Suivre et valider les certificats de transaction matières
Mission 4 - Management d’un assistant production
- Connaissance du processus de fabrication textile
- Connaissance technique en jersey et cuir serait un plus
- Expérience de plus de 3 ans dans la gestion de production
- Expérience réussie dans le management de la relation fournisseur
- Excellente capacité de travail en équipe pour travailler sereinement en interne et en externe
- Une curiosité pour les problématiques business, produit et RSE
- Un anglais courant à l’écrit et à l’oral pour la collaboration avec les usines
- Rigueur et organisation sont les maîtres mots.
- Aimer dénouer des situations, gérer des aléas de production et trouver des solutions
- Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :
- Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.
- Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe.
- Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.
- Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.