DIRECTRICE – DIRECTEUR DE L’ADMINISTRATION GENERALE

Notre société

L’Institution du Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante (AAI) inscrite dans la Constitution. Elle est chargée de défendre et de promouvoir les droits et libertés individuelles dans les cinq domaines de compétences déterminés par la loi organique du 29 mars 2011 :

• Les relations entre les usagers et les services publics,
• la défense et la promotion des droits de l’enfant,
• la lutte contre les discriminations et la promotion de l’égalité,
• le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité,
• l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.

Le DDD est assisté par des adjoints dans chacun de ses cinq domaines de compétences, ainsi qu’un cabinet. L’ensemble des services est dirigé par la Secrétaire générale (SG) et comprend 7 directions et près de 260 agents, répartis essentiellement à Paris mais aussi en région (12 pôles régionaux) ainsi qu’un réseau territorial de près de 660 délégués bénévoles.

Parmi les 7 directions, trois sont dédiées à l’instruction et au traitement des réclamations reçues (relations avec les usagers, affaires judiciaires, affaires publiques), une direction est en charge de la promotion et de l’accès aux droits, une direction est en charge du réseau territorial, une direction gère la communication et, enfin, une direction est en charge de l’administration générale.

La direction de l’administration générale a en charge le bon fonctionnement général de l’Institution. Elle regroupe l’ensemble des fonctions supports: budget et finances, passation des marchés publics, informatique, ressources humaines, moyens généraux et archives.

Elle comprend 25 personnesavec, outre le directeur et son assistante, 3 pôles: le pôle «finances et moyens généraux», le pôle «informatique» et le pôle «RH et dialogue social», ainsi qu’un référent sécurité et vie du site, une archiviste/DPO et un chargé de projets transversaux.

INFORMATIONS GENERALES

Catégorie : A+/A

Statut : Ouvert aux fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels

Domaine fonctionnel : Elaboration des politiques publiques / Administration générale

Métier : Management

Type d’emploi : Emploi permanent

Durée du contrat et attendue sur le poste : 3 ans

Emploi ouvert aux fonctionnaires de catégorie A+ ou A confirmés, par voie de détachement sur contrat de 2 ou 3 ans renouvelable (conditions statutaires du corps d’origine garanties) et aux agents contractuels (CDI envisageable après période d’essai réglementaire) d’expérience professionnelle et niveaux équivalents

Management : OUI

Poste à pourvoir à compter du : 1er janvier 2027

Date limite de candidature : 28 novembre 2026

Placé/e sous l’autorité de la SG, le/la directeur/rice de l’administration générale propose, conseille et apporte son expertise en matière de stratégie et de pilotage des fonctions support de l’institution, celle‑ci disposant dans ce cadre d’une large autonomie.

Votre mission

(cadre de gestion spécifique dans le domaine des RH, action budgétaire, marchés spécifiques dans certains domaines informatique, métiers, communication…)

Il/elle met en œuvre avec ses équipes la politique des fonctions de soutien de l’institution, dans une perspective de maintien et de progression de la qualité de l’offre de services. Dans cette perspective, il/elle est chargé(e) principalement :

• D’encadrer et développer l’activité des 3 pôles : management, contrôle de l’activité, fixation d’objectifs et évaluation des chefs/fes de pôle
• D’être le/la responsable de l’institution sur toutes les questions de pilotage, de stratégie et de fonctionnement RH, logistique, informatique et numérique, budgétaires et financières, contrôle de gestion, développement durable, archivage et gestion des données
• De définir, sur la base des orientations du DDD, les objectifs en matière de moyens en RH et budgétaires, de modernisation informatique et de cybersécurité, de gestion des données et d’impact environnemental, et de proposer toute évolution utile pour adapter l’action de l’institution et soutenir le développement des directions métiers, au niveau national et dans les territoires
• De développer des outils de pilotage et de contrôle de l’activité, d’évaluation des actions et de la performance, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du document d’orientation stratégique
• D’être l’interlocuteur/trice privilégié/e de la direction des services administratifs et financiers (DSAF) du Premier ministre (gestionnaire du site occupé par le siège de l’institution), de participer aux réunions du comité de gestion du site Ségur‑Fontenoy, de veiller à la qualité des p