CONSULTANT AMOA RETAIL

Dans le cadre de sa stratégie de croissance et de
modernisation de son système d’information, un acteur majeur du secteur du
retail lance un vaste programme de transformation digitale visant à renouveler
son écosystème applicatif.

Ce programme repose sur la mise en place de nouvelles
solutions métiers couvrant les principaux processus de gestion de l’entreprise
: référentiel articles, gestion des assortiments, approvisionnement, gestion
des stocks, tarification, Supply Chain et parcours omnicanal.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA
Retail pour accompagner les équipes métiers tout au long de cette
transformation.

Vos missions:
Rattaché(e) à la Responsable du pôle PMO / AMOA / Conduite
du changement, vous jouerez un rôle central d’interface entre les équipes
métiers, la DSI et les intégrateurs.
Votre intervention portera notamment sur deux axes :
Cadrage d’une solution CRM : participation à la définition
des besoins, recueil des attentes métiers et rédaction du cahier des charges.
Accompagnement du programme de transformation : sécurisation
de l’adéquation entre les besoins métiers et les solutions déployées,
accompagnement des utilisateurs et conduite du changement.

1. Recueil et traduction des besoins métiers

• – Analyser les processus existants et identifier les écarts avec les processus cibles (GAP Analysis).
• – Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels.
• – Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées.
• – Contribuer à la définition et à la formalisation des processus cibles.
• – Animer les ateliers fonctionnels et rédiger les comptes rendus.
• – Accompagner les métiers et les intégrateurs dans la définition des solutions.

2. Pilotage fonctionnel et mise en œuvre du projet

• – Coordonner les parties prenantes métiers et assurer l’interface avec les équipes techniques et les intégrateurs.
• – Préparer et rédiger les cahiers de tests fonctionnels.
• – Accompagner les équipes métiers lors des phases de recette.
• – Participer au déploiement des solutions et au suivi des mises en production.
• – Identifier, qualifier et suivre la résolution des incidents fonctionnels.
• – Assurer le reporting auprès du chef de projet métier.

3. Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs

• – Être le relais de proximité auprès des équipes métiers.
• -- Identifier les freins et les leviers d’adhésion au changement.
• – Formaliser les nouveaux processus et rédiger la documentation utilisateurs.
• – Assurer le support fonctionnel.
• – Concevoir les supports de communication et de formation.
• – Organiser et réaliser les transferts de compétences auprès des équipes opérationnelles.
• – Accompagner la montée en compétences des utilisateurs et des formateurs.

Profil recherché

Pourquoi nous ?

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.

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