Responsable Centre De Service Vehicules Legers

RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE VEHICULES LEGERS

RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE VEHICULES LEGERS - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VOTRE MISSION

Rattaché(e) à la direction régionale, vous pilotez notre centre de Gien avec passion et professionnalisme.

Votre rôle ?

• Animer l'équipe du centre et piloter la gestion administrative, commerciale et financière d'un centre automobile,

Votre quotidien ?

• Manager une équipe à taille humaine
• Piloter la gestion opérationnelle et économique du centre : stocks et approvisionnements, ressources humaines, indicateurs économiques, gestion administrative
• Gérer la relation commerciale avec une clientèle variée (professionnels et particuliers) du centre
• Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions correctives nécessaires
• Promouvoir la politique Euromaster auprès des clients et collaborateurs au sein du centre : Commerce, Sécurité, Prévention
• Garantir les résultats d'excellence opérationnelle et de qualité de service délivrée sur le centre afin d'accroître la satisfaction client.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

• Nous recherchons un professionnel doté d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle.
• Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et posséder des qualités indéniables de leader.
• Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à fédérer et de votre rigueur.

NOS AVANTAGES

• Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
• Votre rémunération, composée d'un fixe et d'un variable, est comprise entre 38K et 45K € brut annuel selon l'atteinte des objectifs.
• Statut Cadre: 218 jours par an, RTT.
• Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
• Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance.
• De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous

Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale

SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs

DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs

ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs

RESPECT mutuel au sein de l'entreprise

COOPTATION

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous

Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies

Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster