Chef de projet

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Chef de projet - programme Villages d'Avenir

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Chef de projet - programme Villages d'Avenir

Description du poste

Placé sous l’autorité du préfet, le chef de projet, travaille en lien étroit avec ses services: Sous-Préfets, Directeur du Laboratoire des Ruralités, Direction départementale des Territoires, pour intervenir en appui des communes labellisées «Villages d’avenir».

Principales missions:

• Sur la base d’un diagnostic complémentaire, s’il s’avère nécessaire, en lien avec les collectivités lauréates Villages d'Avenir et les services compétents, préparer la feuille de route de l'accompagnement à mobiliser pour la réalisation des projets identifiés par la commune ou le groupe de communes lauréates.
• Identifier les aides mobilisables en lien avec la préfecture et appuyer de façon très opérationnelle la collectivité dans le montage des dossiers de demande de subvention, y compris les demandes de fonds européens.
• Le chef de projet peut conduire à terme le projet dans le cas où ce dernier n'exige pas de mobilisation particulière des différents partenaires. Assurer le suivi de la mobilisation des ressources et la levée des freins en lien avec les services compétents.
• Informer les élus de la parution de nouveaux dispositifs pouvant lui être utiles au-delà des seuls objets de sa candidature.
• Réaliser régulièrement un bilan de son activité à l'intention de son supérieur hiérarchique, communiquer sur ce bilan en lien avec le bureau de la communication de la préfecture.
• Le chef de projet prépare la rédaction du cahier des charges et la passation des marchés publics relatifs aux projets et, en lien avec l’assistance à maîtrise d'ouvrage, suit la réalisation du projet dans la phase de travaux.
• Le chef de projet sera amené(e) à accompagner environ 15 communes, dans une logique de file active.
• Outre l'encadrement de proximité, le chef de projet bénéficiera d’une formation, d’un accès à un centre de ressources et d’une mise en réseau au niveau national avec l'ensemble des chefs de projets Villages d'Avenir, pilotés par l'ANCT.

Emploi type : cadre chargé de la coordination et du pilotage (EPP08A)

Personnes à contacter:

M. Dominique-Nicolas JANE, directeur du Laboratoire des Ruralités: dominique.jane@vosges.gouv.fr

Mme Josette BIANCHI-SIMIC, adjointe, chargée de mission: josette.bianchi-simic@vosges.gouv.fr

Mme Brigitte SAIVE: chef du bureau des ressources humaines: brigitte.saive@vosges.gouv.fr

Conditions particulières d'exercice

Date de prise de fonctions : 1ᵉʳ janvier 2027

Durée de la mission: 3 ans

Permis B obligatoire: des déplacements sont à prévoir sur le département vers les communes labellisées du programme.

La présence du chef de projet sera requise à la préfecture, un jour par semaine, pour échanger avec le deuxième chef de projet.

Un bureau sera également mis à la disposition des deux chefs de projet à la sous-préfecture de Saint-Dié-des-Vosges lorsqu’ils auront à se déplacer sur cet arrondissement.

Mise à disposition d’un véhicule administratif pour les déplacements professionnels

Perspectives: Ce poste permet de développer une expérience d’accompagnement de projets avec les élus locaux, l’État et ses opérateurs, ainsi que les parties prenantes présentes territorialement (monde associatif, entreprises, etc.). Il apporte une expérience solide pour évoluer dans le domaine fonctionnel "élaboration et pilotage des politiques publiques".

Descriptif du profil recherché

Les candidats titulaires de la fonction publique doivent obligatoirement transmettre à l'appui de leur candidature le formulaire de mobilité interministériel dûment complété et signé.

Lien formulaire mobilité: https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjlz7-I_OCVAxX0U6QEHQVpHiwQFnoECA0QAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ

Rémunération

Groupe RIFSEEP 3 si titulaire - si contractuel INM en fonction de l'expérience

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Sont recherchés des profils bénéficiant d'une expérience conséquente d