Directeur des Ressources Humaines F/H en CDI
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Nous recherchons pour notre client, un(e)
Si vous voulez connaître les exigences de ce poste, poursuivez votre lecture pour toutes les informations pertinentes.
Directeur(rice) des Ressources Humaines (F/H)Culture d'entreprise & engagement
- Préserver, formaliser et faire vivre la culture de l'entreprise dans un contexte de croissance.
- Développer les rituels managériaux et collectifs favorisant l'engagement et le sentiment d'appartenance.
- Mesurer régulièrement l'engagement et le climat social et piloter les plans d'action associés
- Organisation du processus de recrutement
- Rédaction, publication et promotion des offres
- Organisation des entretiens & validation des candidats
- Intégration : signature du contrat, présentation de l'entreprise...
- Mettre en place une revue annuelle des talents
- Identifier les hauts potentiels et postes clés
- Construire les plans d'évolution
- Développer les managers comme premiers acteurs du développement des collaborateurs
- Recueil des besoins
- Rédaction du plan de formation en coordination avec les formateurs métiers internes
- Formation / support RH aux managers
- Veille légale
- Audit de conformité
- Mise en œuvre de toutes actions pour remise en conformité(paie, droit du travail...)
- Procédures disciplinaires
- Gestions des accords collectifs
- Encadrement d'un Gestionnaire Administratif du Personnel
- Animation de la grille salariale
- Animation du CSE avec le Président
- Négociation des accords en cours sur les temps de travail
- Communication interne RH (notes, mutuelle, intéressement)
Le candidat fait preuve d'une réelle aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'écoute, qui lui permettent de créer un climat de confiance avec ses interlocuteurs. Doté d'un esprit critique et d'une intelligence émotionnelle développée, il analyse les situations avec lucidité et s'adapte facilement aux contextes changeants.
Formation & ExpérienceIssu. xuezdbg e d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous maitrisez le droit du travail et le droit social et vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste équivalent.