Directeur Général – Développement et Investissement

Localisation : Montpellier, Paris ou Lyon

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Contrat : CDI

Rattaché(e) au Président d’Urbasolar et membre du Comité Exécutif, le/la Directeur/Directrice Général(e) – Développement et Investissement pilote et structure les activités de développement et d’investissement du Groupe Urbasolar. En lien étroit avec les directions pays qui lui reportent, il/elle fixe un cadre et des objectifs communs, donne l’impulsion managériale et arbitre les enjeux clés.

À la tête d’un département d’environ cent collaborateurs, il/elle anime une organisation couvrant plusieurs niveaux hiérarchiques, accompagne les responsables intermédiaires et veille à l’engagement, à la performance et au développement des équipes. Il/elle fixe un cap commun tout en préservant l’autonomie et la capacité d’adaptation des équipes locales.

Le poste joue également un rôle moteur dans la valorisation de l’énergie produite par les actifs d’Urbasolar. En lien étroit avec le service PPA et les équipes Trading & Sales d’Axpo, le/la Directeur/Directrice Général(e) contribue à définir les stratégies de commercialisation de l’énergie, à renforcer le positionnement d’Urbasolar sur les appels d’offres et à faire converger les choix de développement avec les opportunités de marché. Il/elle veille à l’équilibre entre ambition commerciale, création de valeur, maîtrise des risques, qualité d’exécution et intégration au sein d’Axpo.

Acteur/Actrice de la réflexion stratégique et de la transformation, il/elle contribue à faire évoluer les pays vers une organisation plus lisible, performante et évolutive, alignée avec les standards d’un groupe européen intégré.

Ce que vous ferez
Leadership des pays et pilotage des objectifs

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• Accompagner et challenger les directions pays dans la définition et l’exécution de leurs feuilles de route commerciales, de développement et d’investissement.

  
  

• Fixer, avec les pays et la direction générale, les objectifs de pipeline, de projets prêts à construire, de signatures, de création de valeur et de maîtrise des risques, puis en suivre la performance et arbitrer les priorités ainsi que les ressources nécessaires.

  
  

• Piloter une organisation managériale couvrant jusqu’à quatre niveaux hiérarchiques (jusqu’au niveau N-4), en accompagnant les responsables intermédiaires et en veillant à l’engagement, à la performance et au développement des équipes opérationnelles.

  
  

• Relayer les orientations de la direction et fédérer les équipes autour d’une culture commune de performance, de responsabilité et de coopération.

  
  

• Développer les compétences et la responsabilisation des équipes, et favoriser le partage des bonnes pratiques entre pays.

  
  

Impulsion commerciale et gestion des affaires

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• Accélérer la dynamique commerciale des pays en développant la prospection, l’origination, les partenariats, les grands comptes, les appels d’offres, les acquisitions de projets et les nouvelles opportunités de croissance.

  
  

• Structurer la gestion des affaires, de l’identification des opportunités à la décision d’investissement, au moyen de critères clairs de sélection, de priorisation et de création de valeur.

  
  

• Définir et faire évoluer l’approche du Groupe en matière de réponse aux appels d’offres : choix des opportunités, stratégie de prix et de positionnement, coordination des expertises, arbitrage des risques et retour d’expérience.

  
  

• Appuyer directement les directions pays sur les dossiers stratégiques ou complexes, les négociations clés et les arbitrages de positionnement.

  
  

• Garantir la qualité des décisions d’engagement et la robustesse des business cases, en conciliant ambition de croissance, rentabilité, risques de développement et capacité d’exécution.

  
  

Valorisation de l’énergie et stratégie de commercialisation

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• Porter une vision stratégique de la valorisation de l’énergie produite par les actifs du Groupe et intégrer les perspectives de marché dans les décisions de développement et d’investissement.

  
  

• En lien étroit avec le service PPA et les équipes Trading & Sales d’Axpo, définir les priorités de commercialisation de l’énergie et renforcer la coordination entre développement des projets, structuration des offres et accès au marché.

  
  

• Orienter les stratégies d’offtake et de contractualisation, notamment les PPA, en tenant compte des profils de production, des besoins des clients, des conditions de marché et des risques associés.

  
  

• Contribuer au développement de solutions de commercialisation adaptées a