Actuaire ALM et modélisation

Qui sommes-nous ?

Tous les candidats doivent s'assurer de lire attentivement la description de poste et les informations suivantes avant de postuler.

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life accompagne chacun dans la réalisation de ses projets grâce à une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.

Entreprise responsable, Swiss Life œuvre pour un avenir durable, basé sur la proximité, la bienveillance et l'inclusion.

Swiss Life C'est Aussi

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• Un collectif solidaire : sens de la responsabilité, esprit d'équipe, engagement
  
• Un environnement de travail harmonieux et innovant : espaces collaboratifs, ergonomie, outils digitaux performants
  
• Un engagement sociétal fort : diversité, inclusion, actions solidaires
  
• Une culture entrepreneuriale : autonomie, management de confiance, transversalité, projets d'innovation
  

Les + chez Swiss Life

Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l'empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.

Rejoindre Swiss Life c'est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :

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• Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne
  
• Une politique de formation : bien plus qu'un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
  
• La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
  
• Un système de rémunération attractif où l'atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d'un dispositif complet d'Epargne Salariale et d'Epargne Retraite.
  
• La possibilité de télétravailler jusqu'à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
  
• Horaires variables OU cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps
  
• Une intégration sur mesure
  

Lieu : Puteaux

Type de contrat : CDI- Statut Cadre

Expériences : Diplômé d'un Master 2 en Actuariat / Finance / Gestion d'Actif / Risque ou d'un cycle d'ingénieur (avec une spécialisation finance / banque / assurance).

Votre environnement de travail

En tant qu'Actuaire ALM et Modélisation en CDI, vous rejoignez le service ALM - IMCS/SST (Internal model for capital and solvency) composée de 4 personnes. Le département appartient à la Direction des Risques, rattachée directement au CEO de Swiss Life France.

Vos missions

Vous intervenez en support de l'équipe Gestion Actif/Passif de la Direction des Risques et contribuez aux différentes missions du Département pour l'ensemble des entités du Groupe Swiss Life France (entités Vie, Non-vie, Santé et Swiss Life France consolidé).

Les Principales Missions De La Cellule Sont

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• Suivre les risques dans les référentiels de Solvabilité : calcul de capitaux exigés, suivi des risques financiers et assurantiels, analyses, préparation de la communication des résultats aux instances décisionnelles, assistance au pilotage des indicateurs de solvabilité.
  
• Calculer et analyser les différents indicateurs permettant d'évaluer les risques de marché (actions, taux, spread, immobilier et change) pour les différentes filiales du groupe.
  
• Participer aux études ALM du département de Swiss Life France, analyser les impacts et documenter les changements.
  
• Evaluer de façon prospective les risques de la compagnie dans le cadre des processus budgétaire à moyen et long terme (type ORSA).
  
• Contribuer à l'industrialisation, la fiabilisation et l'optimisation des processus dans le cadre de l'amélioration continue et du suivi de la solvabilité.
  
• Suivre le risque de Liquidité au travers d'un référentiel dédié.
  
• Développer, améliorer et optimiser les outils utilisés (dont le modèle de projection ALM) pour une gestion plus précise des risques.
  
• Participer aux différents projets de développement de la cellule sur des sujets de place et innovants.
  
• Participer au suivi des sujets d'actualité ou de recherche, en lien avec des problématiques financières (veille réglementaire, modélisation actuarielle, actualité économique, etc.).
  
• Participer à des sujets transverses avec l'équipe responsable du référentiel Solvabilité II (rapprochement des ratios interne et SII, évaluation du ratio SII d'une filiale, etc.).
  

Cette description n'est pas exhaustive mais elle exprime la diversité de