Head of New Business Development

Il y a 2 semaines

Paris, Île-de-France Beastly Temps plein

Le Head of New Business pilote l’ensemble des leviers permettant de générer une croissance durable : structuration des offres, leadership commercial, évangélisation du marché et construction d’un pipe business solide.


Postulez rapidement, consultez la description complète en faisant défiler la page ci-dessous pour découvrir toutes les exigences de ce poste.

Vous jouez un rôle clé dans la transformation de l’agence et l’élévation du niveau de maturité commerciale.

Responsabilités
  • Structurer la fonction Sales : définir la stratégie commerciale globale, les objectifs de croissance, les process Sales (qualification, prospection, pitch, closing, reporting) et installer des outils performants (CRM, séquences, scoring, dashboard…).
  • Assurer un suivi rigoureux du pipeline et piloter la prévision commerciale.
  • Concevoir, structurer et faire évoluer les offres commerciales de l’agence, développer les supports Sales (présentations, argumentaires, case studies…) et collaborer avec les équipes créatives pour créer des propositions de valeur différenciantes.
  • Représenter Beastly auprès des annonceurs, agences médias, réseaux et partenaires, participer aux salons, conférences, webinars et événements sectoriels, et développer une stratégie de prospection proactive (outbound + inbound + ABM).
  • Installer une culture business orientée résultats, excellence et collaboration, encadrer, coacher et faire grandir l’équipe Sales, superviser le recrutement de futurs talents commerciaux.
  • Analyser tendances, insights marché, identifier de nouvelles opportunités sectorielles / offres / partenariats et travailler en synergie avec les équipes stratégie, création, influence et production.
Qualifications
  • 5 à 10+ ans d’expérience en développement commercial dans les secteurs : marketing d’influence, social media, agence digitale, média ou créa.
  • Expérience prouvée en structuration de fonction commerciale ou scaling d’équipe.
  • Forte culture marketing, compréhension du marché Influence & Social.
  • Leadership naturel, capacité à fédérer et coacher.
  • Excellente capacité de pitch, storytelling, négociation et closing. xuezdbg
  • Orientation résultats, goût du challenge et état d’esprit entrepreneurial.