Responsable des ressources humaines
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Rattaché(e) à la DRH, vos principales missions sur le périmètre du groupe composé 500 collaborateurs seront les suivantes :
Veille sociale et conformité légale
- Assurer une veille active sur les évolutions du droit du travail et les mises à jour de la convention collective du secteur automobile.
- Conseiller les managers sur les évolutions légales et leurs implications opérationnelles.
Recrutement et intégration
- Participer au pilotage des recrutements en lien avec les responsables de service.
- Mettre en place des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents dans les concessions de notre client.
- Assurer un parcours d’intégration fluide et engageant pour les nouveaux collaborateurs.
Formation et développement des compétences
- Identifier et analyser les besoins en formation du personnel en lien avec les évolutions du secteur automobile.
- Assurer les relations avec l’OPCO pour optimiser les financements et le suivi des formations.
- Déployer le plan de formation et accompagner les équipes dans leur montée en compétences.
Gestion administrative et suivi du personnel
- Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d’embauche.
- Suivre les affiliations mutuelles, les visites médicales et la gestion des absences.
- Assurer le suivi administratif du personnel, les évolutions contractuelles et garantir la conformité des dossiers.
Gestion des actions disciplinaires et des ruptures de contrat
- Assurer le suivi des procédures disciplinaires (avertissements, sanctions, licenciements) en conformité avec la législation en vigueur.
- Accompagner la direction et les managers dans la gestion des litiges et des contentieux.
- Piloter les démarches liées aux ruptures de contrat (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements) et s’assurer du respect des obligations légales.
Management de 3 à 5 collaborateurs
Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos compétences et des besoins de notre client.
Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (min BAC+3, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que RRH dans en environnement multisites.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et passionné(e) par l’univers automobile ?
Une expérience dans le secteur automobile et/ou du rétail est fortement souhaitée.
Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’analyse et aimez travailler en équipe.
Vous êtes autonome, force de proposition et savez vous adapter à un environnement en constante évolution. xuezdbg
Informations complémentaires :
Rémunération fixe sur 12 mois: 55/60 K
Statut cadre, forfait jour
Tickets Restaurant (10,5e)
Parking
Mutuelle
Un environnement apprenant avec des opportunités d’évolution et de montée en compétences.