Responsable des ressources humaines

Il y a 2 semaines

La QueuelesYvelines, Île-de-France Le CabRH Temps plein



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Rattaché(e) à la DRH, vos principales missions sur le périmètre du groupe composé 500 collaborateurs seront les suivantes :


Veille sociale et conformité légale

  • Assurer une veille active sur les évolutions du droit du travail et les mises à jour de la convention collective du secteur automobile.
  • Conseiller les managers sur les évolutions légales et leurs implications opérationnelles.

Recrutement et intégration

  • Participer au pilotage des recrutements en lien avec les responsables de service.
  • Mettre en place des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents dans les concessions de notre client.
  • Assurer un parcours d’intégration fluide et engageant pour les nouveaux collaborateurs.

Formation et développement des compétences

  • Identifier et analyser les besoins en formation du personnel en lien avec les évolutions du secteur automobile.
  • Assurer les relations avec l’OPCO pour optimiser les financements et le suivi des formations.
  • Déployer le plan de formation et accompagner les équipes dans leur montée en compétences.

Gestion administrative et suivi du personnel

  • Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d’embauche.
  • Suivre les affiliations mutuelles, les visites médicales et la gestion des absences.
  • Assurer le suivi administratif du personnel, les évolutions contractuelles et garantir la conformité des dossiers.

Gestion des actions disciplinaires et des ruptures de contrat

  • Assurer le suivi des procédures disciplinaires (avertissements, sanctions, licenciements) en conformité avec la législation en vigueur.
  • Accompagner la direction et les managers dans la gestion des litiges et des contentieux.
  • Piloter les démarches liées aux ruptures de contrat (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements) et s’assurer du respect des obligations légales.

Management de 3 à 5 collaborateurs


Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos compétences et des besoins de notre client.


Profil recherché :

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (min BAC+3, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que RRH dans en environnement multisites.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et passionné(e) par l’univers automobile ?

Une expérience dans le secteur automobile et/ou du rétail est fortement souhaitée.

Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’analyse et aimez travailler en équipe.

Vous êtes autonome, force de proposition et savez vous adapter à un environnement en constante évolution. xuezdbg


Informations complémentaires :

Rémunération fixe sur 12 mois: 55/60 K

Statut cadre, forfait jour

Tickets Restaurant (10,5e)

Parking

Mutuelle

Un environnement apprenant avec des opportunités d’évolution et de montée en compétences.