Référent RH en Charge de La Gestion

il y a 2 semaines


Reims, France Conseil Général du Val de Marne Temps plein

Poste à pourvoir - lundi 6 février 2023

Réf. : 2023-5502

Cadre d'emplois FPT de référence : Rédacteurs territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Administrative

Catégorie de référence : B

Temps de travail : Temps plein

Nombre de postes à pourvoir : 1

**Présentation du poste**:
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de Service Ressources - ATTEE et avec l'appui technique des Services RH de la DRH:
Il-elle participe à la coordination des dispositifs RH en lien avec les responsables de groupements de collèges.

Il coordonne le processus mobilité.

Référent au sein du service sur les différentes actions RH qu’il a en charge, il est l’interlocuteur privilégié de la DRH dans ces domaines et assure une fonction de conseil auprès des responsables de groupements.

Il-elle participe de manière solidaire au fonctionnement du Service Ressources - ATTEE, composé de 6 agents, et peut assurer, dans ce cadre, d’autres missions relevant de celui-ci.

Il-elle contribue aux échanges et réflexions du service dans le cadre de la politique RH

**Présentation de la direction**:
Au sein du Pôle Petite Enfance, Education et Relations à la Population, la direction de l’Education et des Collèges élabore et pilote la mise en œuvre de la politique publique départementale en direction des collèges, des collégiens, et de leurs familles.

Son champ d’action englobe le pilotage des missions obligatoires dévolues à la collectivité (dotation des 107 collèges, gestion des ATTEE, restauration scolaire, plan numérique, etc ), ainsi que la conduite du projet éducatif départemental et son développement. Ces missions participent à construire une politique publique visant à la réussite de tous les collégiens, à réduire les logiques sociales et territoriales discriminantes et à améliorer le service public rendu.

Le service Ressources-ATTEE est chargé de piloter et coordonner les différents processus RH concernant les agents des collèges en lien étroit avec le chef de service des groupements et avec l’appui de la DRH. Il est notamment en charge du recrutement des agents des collèges, de l’organisation des remplacements, et de la mobilité.

**Présentation générale des missions**:
**Coordonne le processus mobilité en lien avec la DRH**:

- Assure, collégialement avec les responsables de groupements, une veille sur les mouvements de personnel (retraites, mutation, problématiques de santé et répercutions sur les équipes)
- Recense les postes vacants et les fiches de poste correspondantes
- Assure les téléprocédures des postes vacants
- Participe à la commission de pré affectation au sein du service et à la commission d’affectation avec les directions partenaires (DRH, DL, DB)
- Informe, communique et accompagne les agents et les collèges sur le processus mobilité

**Coordonne et assure le suivi des procédures d’avancements de grade et de promotion interne**
- Réceptionne les listings des agents promouvables et les diffuse aux responsables de groupements et aux directions de collèges
- Assure le suivi et centralise les avis et rapports des directions de collège
- Complète les tableaux après avis des responsables de groupement de collèges
- Assure la transmission des éléments à la DRH

**Coordonne la procédure des entretiens professionnels et concoure à sa mise en œuvre**
- Coordonne le processus pour la Direction des Collèges
- Référent CREP : Rôle de conseil auprès des responsables de groupement et des directions d’établissement
- Assure le suivi des recours avec les responsables de groupement

**Contribue à la gestion RH des agents des collèges en lien avec les responsables de groupements de collèges et les services RH**
- Coordonne les demandes de stages des agents en repositionnement ou en reclassement professionnel en lien avec les partenaires internes et externes
- Coordonne les demandes renforts en lien avec les directions partenaires (DRH, DL)
- Calcule la date de départ effective du collège pour les agents partant à la retraite et en informe l’agent et le collège
- Coordonne, pour la Direction des Collèges, la mise en œuvre des congés bonifiés
- Gère les comptes épargne temps pour les agents des collèges (création, alimentation, utilisation)

**Participe au suivi financier (intérim)**
- Suit la facturation de l’intérim
- Contribue aux tableaux de bord
- Assure un point régulier auprès du chef de service

**Participe au fonctionnement du Service Ressources ATTEE**:

- Participe à la continuité du service en apportant un 1er niveau d’informations et de réponse sur l’ensemble des activités émanant du Service Ressources - ATTEE (suppléance, mobilité, recrutement, intérim, entretiens professionnels, etc.)
- Contribue à la mise à jour du portail extranet des collèges dans son domaine d’activités et assure une veille
- Participe à la formalisation des pro



  • Reims, France Hôpital Le Vésinet Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Chargé(e) de développement RH **CONTRAT** CDD; CDI; Détachement; Mutation **DESCRIPTIF** Présentation générale Présentation de l’Hôpital L’hôpital du Vésinet est un établissement public de santé de 259 lits et places. L'Hôpital du Vésinet prend en charge un large éventail de patients au...


  • Reims, France Université de Reims Champagne-Ardenne Temps plein

    -Publié le 30/04/2024 - 51100 Reims- CDD**A propos de Nous**: 5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Pluridisciplinaire, elle forme près de 29 000 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines,...

  • Charge de Gestion RH

    il y a 2 semaines


    Reims, France Menway Emploi Reims Temps plein

    En collaboration étroite avec la Responsable Ressources Humaines, le ou la chargé(e) de la gestion RH est en charge de gérer l'administration du personnel, les paies, la formation, la gestion des IRP. Activités principales: - Collecter et contrôler les données sociales - Réaliser les paies et suivre les indicateurs liés aux effectifs (turn-over,...

  • Chargé de Gestion RH

    Il y a 2 mois


    Reims, France Framatome Temps plein

    **Informations générales**: Framatome est détenu par le Groupe EDF (75,5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19,5 %) et Assystem (5 %). **Référence **:2023-12148 **Date de parution **:10/03/2023 **Description du poste**: **Métier**: H - RESSOURCES HUMAINES - H2 - Gestion de la Paie et Relations Sociales **Intitulé du poste**: Alternance -...

  • Chargee de Mission RH

    il y a 2 semaines


    Reims, France N'SO RH Temps plein

    **OFFRE D’EMPLOI** **CHARGÉ-E DE MISSION RH** **CONTRAT ALTERNANCE** La société Skretting France, filiale d'un groupe Néerlandais très présent international, est spécialisée dans l'industrie de la permaculture. **VOTRE MISSION** C'est accompagné-e d'une compétence externe que votre parcours Alternance Pro / Études vous permettra de supporter...


  • Reims, France CPAM DE LA MARNE Temps plein

    **Gestionnaire adminitratif RH**: - CDI - REIMS - NIVEAU 3 - Télétravail possible - NVHADD93140 **CPAM DE LA MARNE**: Vous aimez les défis ? L'imprévu vous motive ? L'innovation vous passionne ? Le sérieux vous anime ? Vous souhaitez découvrir et explorer de nouvelles voies et valoriser vos compétences ? N'hésitez plus ! Nous avons besoin de vous...


  • Reims, France Conseil départemental de l'Essonne Temps plein

    **Informations générales**: - Référence de l'offre: 2277 - Type de contrat: Emploi permanent - Lieu de travail: EVRY **Vos missions**: **La DGA Education, Citoyenneté, Culture et Sports (ECCS) a pour finalité le développement éducatif, culturel, touristique et sportif de l'Essonne et de ses habitants.** A ce titre, elle organise et met en œuvre...


  • Reims, France Conseil départemental de l'Essonne Temps plein

    **Informations générales**: - Référence de l'offre: 2277 - Type de contrat: Emploi permanent - Lieu de travail: EVRY **Vos missions**: **La DGA Education, Citoyenneté, Culture et Sports (ECCS) a pour finalité le développement éducatif, culturel, touristique et sportif de l'Essonne et de ses habitants.** A ce titre, elle organise et met en œuvre...


  • Reims, France La Sécu recrute Temps plein

    **H/F CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH**: - CDD - REIMS - de 26 000 € à 27 000 € par an - NIVEAU 4 - Télétravail possible - NVHADD77123 **URSSAF DE CHAMPAGNE-ARDENNE**: Les URSSAF sont des Organismes de droit privé chargés d'une mission de service public, en charge du recouvrement des cotisations sociales. Répartie sur 5 sites (Reims (2),...


  • Reims, France CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE REIMS Temps plein

    Missions principales : Au sein de la DRH, le contrôle de gestion est composé de deux agents directement rattachés au DRH. Sous la responsabilité du DRH et de la DRH-adjointe, le contrôleur de gestion RH travaille en binôme avec un second contrôleur de gestion afin de mettre en œuvre, de suivre et de contrôler la procédure budgétaire...

  • Contrôleur de Gestion RH

    il y a 2 semaines


    Reims, France CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE REIMS Temps plein

    Missions principales : Au sein de la DRH, le contrôle de gestion est composé de deux agents directement rattachés au DRH. Sous la responsabilité du DRH et de la DRH-adjointe, le contrôleur de gestion RH travaille en binôme avec un second contrôleur de gestion afin de mettre en œuvre, de suivre et de contrôler la procédure budgétaire...


  • Reims, France CHU de Reims Temps plein

    MISSIONSMesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH.Contrôler et anticiper des évolutions de la masse salariale et justifier les écarts par rapport aux prévisions,Elaborer, collecter, suivre et diffuser des indicateurs RH concernant la masse salariale et les effectifs – tableaux de bord (masse salariale, effectifs,...


  • Reims, Marne, France CHU de Reims Temps plein

    MISSIONSMesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH.Contrôler et anticiper des évolutions de la masse salariale et justifier les écarts par rapport aux prévisions,Elaborer, collecter, suivre et diffuser des indicateurs RH concernant la masse salariale et les effectifs – tableaux de bord (masse salariale, effectifs,...


  • Reims, France CHU de Reims Temps plein

    MISSIONS Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH.Contrôler et anticiper des évolutions de la masse salariale et justifier les écarts par rapport aux prévisions,Elaborer, collecter, suivre et diffuser des indicateurs RH concernant la masse salariale et les effectifs – tableaux de bord (masse salariale, effectifs,...


  • Reims, France Université de Reims Champagne Ardenne Temps plein

    A propos de Nous 5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Pluridisciplinaire, elle forme près de 29 000 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.). Multisite, son implantation...


  • Reims, France Université de Technologie de Compiègne Temps plein

    L’université de technologie de Compiègne recrute un(e) chargé(e) de gestion administrative et financière pour le laboratoire Heudiasyc (UMR CNRS UTC 7253) afin de gérer les volets administratifs et financiers de l’axe 3 (Automatisation des véhicules : automobile, ferroviaire, fluvial, drones) du CPER RITMEA (Recherche et Innovation en Transports et...


  • Reims, France Université de Reims Champagne Ardenne Temps plein

    À propos de nous5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Pluridisciplinaire, elle forme près de 29 000 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.). Multisite, son implantation en fait...


  • Reims, France OLCANI RH Temps plein

    Olcani RH, cabinet de recrutement indépendant et spécialisé, recrute pour son client, acteur majeur français de l'agro-industrie, un(e) Contrôleur(se) de Gestion Industriel central H/F. Au sein du pôle contrôle de gestion industriel et hiérarchiquement rattaché au Responsable de pôle vous aurez les missions principales suivantes: Être le...


  • Reims, France Hôpital Maison Blanche Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Contrôleur de Gestion RH (H/F) **CONTRAT** CDD; CDI; Détachement; Mutation **DESCRIPTIF** Contrat à Durée Indeteminée Missions principales: Au sein de la DRH, le contrôle de gestion est composé de deux agents directement rattachés au DRH. Sous la responsabilité du DRH et de la DRH-adjointe, le...


  • Reims, France UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE ARDENNE Temps plein

    **Société**: 5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Pluridisciplinaire, elle forme près de 29 000 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.). Multisite, son implantation en fait une...