Un ou Une Gestionnaire de Compte Cotisants

il y a 4 semaines

Annecy, France URSSAF DE RHONE-ALPES Temps plein

**Un ou une Gestionnaire de compte cotisants**:

- CDD
- Annecy
- 1 808 € par mois
- NIVEAU 3
- NVHADD91246

**URSSAF DE RHONE-ALPES**:
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale.

L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1700 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 874 000 comptes cotisants (hors Urssaf Services A la Personne).

Les missions de notre organisme consistent à:

- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien
- Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques

L'Urssaf Rhône-Alpes recrute pour son service des travailleurs frontaliers en Suisse, basé à Annecy, un CDD gestionnaire de compte cotisants pour une durée de 3 mois (possibilité de prolongation à 6 mois **et/ou de titularisation à titre de CDI).**

Le STFS, composé de trois pôles (front et middle office ; Back office et RAF ; RSJ) est responsable de l'encaissement et du recouvrement des cotisations d'assurance maladie des travailleurs frontaliers en Suisse qui choisissent l'option de l'assurance maladie française. Ces usagers sont alors affiliés auprès des CPAM à un régime spécifique, qui leur permet de bénéficier des prestations de la Sécurité sociale française.

Les postes sont à pourvoir au sein du Pôle** Back office (BO**), constituée d'environ 12 collaborateurs, dont la mission est d'entreprendre auprès des cotisants, les démarches nécessaires selon un cadre réglementaire pour obtenir le règlement des cotisations dues. Vous contribuerez directement à la mission de l'organisme.

**Description du poste**:
En se joignant à l'équipe, vous serez amené(e) à:

- Gérer les dossiers cotisants en procédant au traitement d'informations administratives et en procédant à leur mise à jour ;
- Saisir des données comptables dans l'outil informatique, ou les mettre à jour afin de permettre le calcul des cotisations sociales ;
- Traiter des données, notamment dans le cadre du traitement de listes d'anomalies ;
- Travailler sur écran et dans un outil de workflow de numérisation des données ;
- Participer à la réalisation de diverses opérations de masse.
- **Effectuer de la prise d'appels entrants ou du traitement de courriels (approximativement 10 % du temps de travail soit 4 heures par semaine. Activité ouvrant droit à une prime).**

Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des flux saisonniers.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Rigueur, confidentialité, dynamisme
- Capacité à analyser et traiter l'information en respectant les consignes et procédures
- Aisance sur l'outil informatique
- Capacité à faire appel à des notions de législation sociale, de droit commercial et de droit des sociétés
- Capacité à s'adapter et à s'organiser
- Capacité à intégrer dans son organisation des délais de réalisation contraints et à s'adapter à des modifications ou ajustements de priorités
- Capacité à s'adapter à son interlocuteur tant à l'oral qu'à l'écrit
- Capacité à faire preuve d'autonomie et d'initiative dans la gestion au quotidien de ses activités

**Votre formation**:

- Niveau BAC +2 ou BTS apprécié (Des connaissances en droit comptabilité/gestion ou expérience probante dans les domaines du recouvrement sont considérées comme des atouts)
- Débutant accepté

**Informations complémentaires**:
Type de contrat : CDD de **6 mois**, temps plein à **36h sur 5 jours**.

Avantages entreprise et conditions de travail:

- Possibilité de Télétravail sous conditions,
- Titre-restaurant,
- Prime d'intéressement,
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Mutuelle entreprise (facultative),
- Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage)
- Stationnement sur place
- **Des postes en CDI sont régulièrement ouverts (possibilité de titularisation à titre de CDI)**

**En savoir plus en vidéo**:
**Contact**:

- Entretien individuel avec un jury **le lundi 10/06 ou mardi 11/06.**

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**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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