Responsable Du Developpement RH

Il y a 2 mois

Paris e, France Association Aurore Temps plein

**RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT RH (F/H)**:
Offre d'emploi publiée le vendredi 03 mars 2023

Filière **:Administrative**

Etablissement **:SIEGE**
Localisation **:34, boulevard de Sébastopol 75004 Paris**

Poste en **CDI à Plein temps **H/F

**Dès que possible**

**Présentation Aurore**: Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année plus de 30 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins et l’insertion professionnelle. Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l'évolution des phénomènes de précarité et d'exclusion.
**Présentation SIEGE**:
Dans un contexte de forte mobilisation des partenaires publics et associatifs pour satisfaire des besoins d’hébergement croissants, Aurore a dû faire évoluer son modèle économique et se doter des moyens nécessaires. Avec une croissance ces dernières années de plus de 15% par an en masse salariale, Aurore totalise aujourd’hui plus de 2 700 employés. Cette évolution s’accompagne d’un besoin de structuration de la fonction Ressources Humaines.

La fonction RH du siège définit, en concertation avec le COMEX et les territoires, la stratégie RH de l’association. Elle appuie l’organisation décentralisée de l’association en accompagnant les Responsables Ressources Humaines dans les territoires et en impulsant les projets transversaux RH.

**Description du poste**:
Le/La Responsable Développement RH est sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines qu’il/elle accompagne dans l’élaboration, le pilotage et le suivi de la réalisation de la stratégie RH.

Il/Elle a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux relatifs au développement RH, en relation avec les Responsables RH des territoires.

Il/Elle anime une équipe de 5 collaborateurs.

Conception et pilotage des projets RH:

- Vous construisez, avec la Directrice des ressources humaines et en lien avec les RRH, les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning:

- Gestion des carrières : mise en place d’une GPEC, définition et pilotage des revues de personnel en vue de développer l’évolution professionnelle et la mobilité interne, pilotage des campagnes d’entretiens, élaboration et actualisation des fiches de poste.
- Formation : déploiement du module Formation de Talentsoft, définition des orientations stratégiques de formation, pilotage de la construction et du déploiement du plan de développement des compétences, construction des actions de formation

collectives transverses et des parcours de développement, mise en qualité des procédures relatives à la formation.
- Recrutement et intégration : développement de la marque employeur et de la stratégie d’acquisition des talents.
- Communication interne : mise en œuvre de la stratégie et des outils de communication interne RH en lien avec la responsable de la communication de l’association.
- Vous définissez la stratégie en matière de politique diversité, équité et inclusion, et pilotez les plans d’actions relatifs à ces sujets.
- Vous accompagnez les responsables RH dans le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH sur l’ensemble des établissements.

Suivi, accompagnement, évaluation des projets RH
- Piloter les projets RH en cours et les missions transverses prises en charge par les RRH.
- Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués.
- Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis.
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets.
- Analyser les obstacles rencontrés et proposer des actions correctives.

**Expériences et compétences requises**:
**Diplôme(s)** : Formation de niveau Bac +5 : Master 2 en RH/ droit social ou école de commerce.

**Expériences requises**:

- Expérience significative dans un poste similaire.
- Connaissance (expertise sur plusieurs des domaines suivants serait appréciée) : GPEC, formation, recrutement, gestion des carrières, QVT
- Conduite de projets transversaux.
- Management hiérarchique et fonctionnel.

**Compétences**:

- Aptitudes à innover et à faire émerger des idées.
- Dynamisme pour lancer des projets et les faire vivre.
- Capacité à accompagner le changement dans l’entreprise.
- Pragmatisme pour pouvoir agir et intervenir de façon concrète.
- Sens de l’organisation afin de gérer simultanément plusieurs projets.
- Excellente maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (Talentsoft idéalement).
- Connaissances juridiques : droit du travail et de la formation

**Années d'expérience demandée**:
un minimum de **5 ans dans le poste

  • Un(E) Responsable Développement RH

    Il y a 2 mois

    Paris 13e, France ICM Institut du Cerveau Temps plein

    L’ICM en constante évolution voit ses activités de recherche se développer et attire les meilleurs talents en France et à l’International. Composée d’une équipe de 9 personnes et organisée autour de trois pôles principaux (Développement des compétences - International - Gestion du Personnel), la Direction des Ressources Humaines, accompagne...

  • Responsable marketing RH

    Il y a 2 mois

    Paris, France IGS-RH Temps plein

    Le marketing RH est le croisement de deux disciplines : le marketing et la gestion des ressources humaines. Ce concept, né dans les années 1980, vise l’application de la démarche marketing aux ressources humaines. Il a un double objectif : séduire les futurs collaborateurs de l’entreprise sur le marché du travail et fidéliser les compétences en...

  • Responsable marketing RH

    il y a 2 semaines

    Paris, France IGS-RH Temps plein

    Le marketing RH est le croisement de deux disciplines : le marketing et la gestion des ressources humaines. Ce concept, né dans les années 1980, vise l’application de la démarche marketing aux ressources humaines. Il a un double objectif : séduire les futurs collaborateurs de l’entreprise sur le marché du travail et fidéliser les compétences en...

  • Responsable Développement RH

    Il y a 2 mois

    Paris 20e, France Legal & HR Talents Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Nous recherchons pour un de nos clients: un(e) Responsable développement RH, dans le cadre d'un CDI. **Description du poste**: Au sein d'une association et sous la responsabilité du Responsable RH RH, le/la Responsable Développement RH assure la mise en oeuvre de la gestion des emplois et des compétences de la structure...

  • Responsable RH

    il y a 2 semaines

    Paris 4e, France iziwork Temps plein

    Nous recrutons un(e) : Responsable RH généraliste (H/F) en CDI sur un périmètre de plusieurs sociétés industrielles (environ 230 salariés) : manufactures françaises multi-sites dans le secteur des arts de la table et de la décoration d‘intérieur - marques de luxe. **À propos de la mission**: Le Responsable RH (H/F) sera directement rattaché(e)...

  • Responsable Data RH et du SIRH H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, France RATP DEVELOPPEMENT Temps plein

    Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique.RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de...

  • Responsable Développement RH

    il y a 3 jours

    Paris, France International Chamber of Commerce (ICC) Temps plein

    ICC recherche un(e) Responsable du Développement RH en contrat à durée déterminée, pour un remplacement de congé maternité. En tant que représentant institutionnel de plus de 45 millions de sociétés dans plus de 170 pays, la Chambre de commerce internationale (ICC) a pour mission de mettre les entreprises au service de chacun, chaque jour, et...

  • Chargé de Formation et Développement RH – Stage F/H

    il y a 1 semaine

    Paris, France RATP DEVELOPPEMENT Temps plein

    Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique.RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Paris 15e, France Lincoln Group Temps plein

    Lincoln recrute pour l'un de ses clients, un Responsable développement RH H/F. Dans un contexte exigeant et évolutif, vous serez responsable de: - Elaborer, mettre en œuvre et optimiser la politique de recrutement dans le cadre des budgets fixés - Créer et piloter un réseau de partenaires en recrutement pour attirer les meilleurs talents - Construire...

  • Un(E) Responsable Développement RH

    Il y a 2 mois

    Paris 13e, France Institut du Cerveau et de la Moelle Épinière Temps plein

    **L’Institut du Cerveau (ICM), recrute** **_Un(e) Responsable développement RH (H/F) _** **_Poste à pourvoir dès que possible _** **_CDI _** **_A Paris 13ème - ** - L’Institut du Cerveau est une Fondation privée reconnue d’utilité publique dont l’objet est la recherche _ - fondamentale et clinique sur le système nerveux. Sur un même lieu,...

  • Responsable RH en Alternance

    Il y a 2 mois

    Paris 4e, France Classeos Temps plein

    Pour une entreprise partenaire, spécialisée dans les métiers de la petite enfance, Classeos recrute une personne en alternance pour le poste responsable RH, basé à Paris. Les missions principales seront les suivantes: - Qualité de vie au travail: - Amélioration des méthodes d’accueil des nouveaux salariés - Suivi et amélioration de la qualité...

  • Coordinateur.trice Développement RH

    Il y a 2 mois

    Paris 4e, France ARTICLE 1 Temps plein

    Descriptif du poste Afin de répondre aux enjeux RH qui accompagnent la transformation d Article 1, vous participez aux différents projets initiés par la Direction RH et contribuez à en accompagner le déploiement auprès des équipes d Article 1. **Vos missions principales**: **Recrutement**: - Diffuser les offres d emploi en interne et en externe -...

  • Coordinateur.trice Développement RH

    il y a 6 jours

    Paris 4e, France ARTICLE 1 Temps plein

    Descriptif du poste Afin de répondre aux enjeux RH qui accompagnent la transformation d Article 1, vous participez aux différents projets initiés par la Direction RH et contribuez à en accompagner le déploiement auprès des équipes d Article 1. **Vos missions principales**: **Recrutement**: - Diffuser les offres d emploi en interne et en externe -...

  • Responsable RH Multisites

    il y a 1 mois

    Paris, France Prospectis RH Temps plein

    **L'entreprise** Notre client est une entité dédiée au divertissement qui n’a cessé de se développer depuis sa création en 2010. Elle regroupe aujourd’hui 7 sociétés de production d’artistes et des projets artistiques, plus de 20 salles de spectacles en régions, 7 salles parisiennes et un service de fonctions supports (finance, juridique,...

  • Responsable Administratif

    il y a 1 mois

    Paris 4e, France LM INGENIEUR Temps plein

    Descriptif du poste Nous recherchons un ou une responsable administratif.ve et communication, qui aura en charge la poursuite du développement de ses activités à travers les missions suivantes: - Assurer la gestion administrative et financière de l’agence en relation avec la direction - Développer et animer la communication externe de l’agence -...

  • Responsable RH Et Paie

    il y a 2 semaines

    Paris 4e, France VEESION Temps plein

    Descriptif du poste **Descriptif du poste**: En tant que Responsable RH et Paie chez Veesion, votre mission principale sera de gérer et superviser l'ensemble des activités liées aux ressources humaines et à la paie au sein de l'entreprise. Vous serez responsable de garantir que les politiques et procédures RH sont appliquées de manière cohérente,...

  • Responsable Développement RH

    il y a 5 jours

    Paris, France Scaleway Temps plein

    Depuis 1999, Scaleway, filiale du groupe Iliad, figure parmi les leaders du cloud computing Européen. Forte d'une équipe dynamique de près de 600 collaborateur(ice)s issus de tous horizons, notre entreprise offre un environnement de travail stimulant et international où se mêlent créativité, innovation et excellence technique. Situés à Paris et...

  • Responsable du Développement RH H/F

    il y a 1 mois

    Paris, France Michael Page Temps plein

    Le poste de Responsable du Développement RH H/FVous rejoignez une importante association afin de l'accompagner en tant que Responsable du Développement RH. Afin d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement dans sa globalité, vos missions principales seront : * Evaluer les besoins de recrutement, * Réaliser et suivre les recrutements, * Appliquer...

  • Responsable du Développement RH H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, France Michael Page Temps plein

    Le poste de Responsable du Développement RH H/FVous rejoignez une importante association afin de l'accompagner en tant que Responsable du Développement RH. Afin d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement dans sa globalité, vos missions principales seront : * Evaluer les besoins de recrutement, * Réaliser et suivre les recrutements, * Appliquer...

  • Responsable Du Développement RH

    il y a 3 semaines

    Paris, France Groupe JVS Temps plein

    **Qui sommes-nous ?** Depuis plus de 40 ans le Groupe JVS fédère, anime et coordonne 5 filiales (400 collaborateurs): JVS-Mairistem, Citopia, PanneauPocket, Modularis et Sistec. Nos entreprises accompagnent leurs clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre de solutions de gestion et d’infrastructure globale,...